浙江在线06月21日讯 非公企业文化，是企业发展的软实力。近年来，澄江街道以培育“民营企业文化示范性示范性企业”为契机，围绕“创业文化、创新文化、诚信文化、和谐文化”的工作目标，运用“加强领导、积极扶持、合力筹划”三大法宝来助推街道非公企业文化建设。

　　街道结合实际，特别成立了由工办、工会、宣传办、文化站、安监中心等组成的企业文化工作组，由领导班子齐抓共管，各部门协调配合，深入扶持、引导企业开展文化建设的良好局面。在企业内部，认真抓好企业党支部、团支部和工会的组建工作，强化对企业文化的引领。注重企业的个性化发展，挖掘、培养非公企业创建先进文化的好做法、好典型。当前，街道培育了不少民营企业文化建设示范性企业，其中已申报的4家，他们的文化建设各有千秋：如意重内涵，以文化管心的理念，积极开展企业文化建设活动，努力在公司范围内形成人人讲文明、个个懂礼貌的良好风气；天雁重历史，开设创业史陈列室，挖掘优秀员工树立先进事迹；自力重发展以“质量建企、安全立企、文化强企”为目标，以文化强势推进各项工作；双盛重生活，擅长举办组织各类文艺活动丰富职工业余生活。

　　为了创造一个整洁、安全、舒适的文化环境，该街道在规模上企业，建立职工文化俱乐部活动室，丰富员工的生活。员工人数在50人以上的企业均建有阅报栏，较大规模的企业配有阅览室、娱乐室等设施，如意、兆远、百龄、弘茂等条件较好企业更是配备了网球场、羽毛球场、乒乓球室等文体活动场所。利用企业内部刊物、党员远程教育室、党员活动室等平台，加强对企业职工的教育。不少企业的内部刊物上都能看到员工们写的散文、诗歌、感想。由街道穿针引线，开展企业家座谈会，进行非公企业文化建设探讨，举办企业家经营管理知识培训班，加强企业生产经营管理实践与企业文化相交融。

　　此外，街道坚持送戏下乡和支持配合企业开展一系列主题宣传活动、安全教育、年庆等。配合当前的十八大、中国梦、重点工程等，经常性组织乡村大使、文化艺术团到企业义演，积极鼓励企业自编节目参与演出，激发员工参与文化活动的热情。同时，为提高员工的综合素质，街道企业文化工作组还积极到各企业开展安全知识教育、文明礼仪讲座、消防大比武等活动，通过一系列主题活动和知识学习，提升员工归属感和认同感，增强企业发展的动力。