浙江在线07月01日讯 实践证明，选派机关在职干部、“退二线”的党员干部担任两新组织党建工作指导员这一做法，深受企业普遍欢迎，既能指导帮助非公企业建立党组织，完善党建制度，发展党员，促进企业发展，又能够切实推动非公有经济组织和社会组织党建工作，实现党建工作与非公有经济组织和社会组织发展的互促共赢。

　　近年来，泰顺县在深入调查研究的基础上，按照“素质好、业务精、能力强、热情高”的标准，实行县乡两级联动，通过后备干部先派、涉企部门指派、乡镇干部选派、组工干部全派等四种方式，共向全县523家非公有制企业和118家社会组织选派328名党建工作指导员，巩固提升了全县两新组织党建工作水平。

　　让党组织扎根企业更深

　　只有沉下身去为企业办实事，让非公企业感到党的温暖，是党组织能否立足成长的关键。

　　2013年6月，在泰顺县质量强县工作暨质量年活动动员大会上，广泰建设集团有限公司荣获2012年度泰顺县县长质量奖，并获得了15万元的经济奖励，作为建筑业企业获此殊荣的，在温州市范围内目前仅此一家。而在这份重奖的背后，更是离不开集团公司党委书记吴方迎连续两个多月加班加点、忙里忙外、跑前跑后的牵头协调和辛勤付出。

　　夕阳红，正能量。吴方迎，原县委统战部副部长，“退二线”后被组织选派到广泰建设担任党建指导员，通过组建党组织、理顺归口党组织关系，吸收入党积极分子、挖掘“隐性党员”、“口袋党员”等多种方式，发展壮大了党组织和党员队伍，公司党组织从原来党支部顺利升格为党委，并先后成立了纪委、工会、团支部、妇委会等党群组织，现集团公司已发展至5个党支部、60名党员、9名入党积极分子，确保了党组织深深扎根于企业当中。

　　“项目建在支部上，党旗插在工地上”，是吴方迎书记到企业后倾力打造的党建品牌。通过创新党组织设置方式，先后在鸿发香江?花园、新府公馆等项目部成立党支部，在工程施工和经营管理等队伍中探索建立党组织，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，做到“哪里有项目，哪里就有党的组织，哪里就有党的组织作用的充分发挥”。在其帮助努力下，广泰党组织更是先后荣获了“温州市活力和谐企业”、“温州市发展强、党建强先进企业”、“第二批温州市学习型党组织创建示范点”、“温州市先进基层党组织”等荣誉称号。

　　让企业发展精神劲更足

　　“党建指导员‘人头’比较熟，跑项目、跑部门都比较顺，同时他们又熟悉党务工作，善于聚拢人心”这是尝到“甜头”的企业家对党建指导员的共识。党建指导员用长期积累的党建经验，主动帮助企业完善“三会一课”等各项制度，严把党员入口关，指导企业将优秀员工发展成党员，把党员培养成优秀员工，进一步加强了员工队伍建设。

　　在浙江振泰建设有限公司，党支部的作用正慢慢显现。“以前，由于缺少经验丰富的党建人才，公司党组织生活基本处于瘫痪状态，党建工作指导员来了以后，我们公司的党建工作有了质的飞跃，最重要一点就是党组织规范运行了，公司员工队伍稳定了，企业效益也明显得到了提升”浙江振泰建设有限公司董事长叶圣欢如是说到。

　　稳定的员工队伍，是企业能否快速发展的关键。罗阳镇党群办主任林正东下派到浙江振泰建设有限公司任党建工作指导员后，引进机关管理模式，通过设立员工文娱活动室、定期外出活动等关怀措施，让员工感受到企业关怀，有效稳定企业员工队伍，促进了企业的健康快速发展。

　　“党建指导员来了公司，不仅在党建方面给予了很多帮助，而且还发挥职业所长，带动车间的生产，真正发挥了称职敬业、无私奉献的精神。”日前，泰顺县委组织部工作人员到泰顺县利众竹木有限公司回访党建工作指导员的工作，公司负责人感激地说。司前镇党建指导员叶崇定到该公司后，专门开辟了3700平方米的党员活动室，积极开展各类活动。该公司党员王由富、吴发明等组成的研发队伍发挥先锋模范作用，连续开发“尾部开槽防滑筷”、“麻花筷”等专利产品，为企业创造了可观的经济效益。

　　让两新党建工作更实

　　企业党建最终要服务企业发展。在“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路下，党建指导员们充分掌握企情民意，他们把着力点放在支持和促进企业发展上，深入调研企业发展的重点难点，围绕服务企业发展、党群共建、人才培养、劳动保障、税收政策、金融支持、科技创新等各方面起着重要的作用。

　　当前，由于很多新组建的两新党组织缺乏指导和帮助，多数还存在运行不规范、组织生活难开展、党组织和党员作用发挥不明显等实际问题。如何巩固党组织组建成果，确保两新组织党组织和党员发挥实质性作用，成为了亟待解决的问题。

　　“选派党建工作指导员到没有党员的企业开展党的工作，帮助有党员的企业尽快建立党组织，指导新建党组织建章立制、开展活动。”县委组织部副部长毛达健说。

　　为此，泰顺选派了300余名党建工作指导员进企支持两新组织党建，并研究出台了《关于加强非公有制经济组织和社会组织党建工作指导员队伍建设的意见》等制度，通过建立健全完善两新组织党建工作指导员职责任务、考核管理、奖惩激励等机制，着力打造了一支党性强、业务精的两新党建工作指导员队伍。

　　他们到企业后，甘当“桥梁纽带”，积极地为企业和县机关部门牵线搭桥，切实为助推企业实现党建、经济双发展，不断扩大党建工作覆盖面、加快党组织规范化进程、培育健康企业文化、促进企业全面发展起到了积极作用。泰顺两新组织500多家非公企业和100多家社会组织率先实现了“双覆盖”。

　　(作者：薛文赞 泰顺县委组织部供稿)