浙江在线-海盐支站讯“我1997年开始在中达团委工作，现在十几年过去了，回想过去，我想大家都应该珍惜团干这个岗位。在岗位上，工作就是一份责任……我觉得，每个细节都要做到位，工作要有激情和紧迫感，要有团队意识……”近日，我县举办第一期“青春蓄力星耀两新”青春党建之“蓄力课堂”。在“课堂”上，中达集团副总经理汤磊侃侃而谈，和大家一起分享了自身成长的经历。

　　县委常委、组织部长李乐伦参加了此次活动。

　　“两新”组织吸纳了数量众多的青年，成为青年工作的主要阵地。在“两新”组织开展青春党建工作，是服务和凝聚青年群体，创新基层党团组织活动方式，增强党群工作活力的现实需要，也是依靠青年、赢得青年，保持党的集体充满生机和活力的重要保证。

　　据县委组织部相关工作人员介绍，“青春蓄力星耀两新”青春党建工作项目正是以此为出发点开展。目的是为了发展“两新”组织青年党员和青年党务干部，培养一支素质过硬、充满活力的“两新”组织青年骨干队伍，党团共建，以此为契机提高“两新”组织团建工作水平。

　　此次的“蓄力课堂”还设置有微访谈和微测试两个环节。在微访谈环节，部分县级两新组织青年后备人才进行了代表发言。

　　举办厨艺大赛，锻炼员工的自理能力；组织高中毕业生进企业一线工作，体会父母挣钱的艰辛；关爱员工的孩子，让“小树苗”们茁壮成长……在微测试环节，全体县级两新组织青年后备人才就团日活动策划方案进行了阐述。阐述完毕以后，大家进行了现场投票并进行评比。

　　最后，青年后备人才来到签名墙下留下青春寄语和签名。“用青春作导航，让青春更激昂。”县委常委、组织部长李乐伦也在签名墙下留下了对青年的寄语。

　　据了解，日前，海盐县已出台开展“青春蓄力星耀两新”青春党建工作的实施意见，海盐将建立“两新”组织后备人才库，组建“青春导师”队伍，实施结对培养，搭建“蓄力课堂”平台，开展“微讲座”、“微访谈”、“微测试”等学习活动，评选“两新之星”，并开展推优入党、推干荐才工作。

　　与此同时，海盐将确立1至2家“两新”组织团建典型，发挥示范带动作用；依靠区域党建中心等党建力量，指导建立园区团组织，条件成熟时建立园区青年社团等；组建园区党团员青年志愿服务队，重点围绕建功奉献、教育交流开展后备人才培养发展；鼓励有条件的园区建立“青年之家”、“青年加油站”、“青年服务中心”、党团活动中心等有形阵地，带动更多的两新组织青年党团员成长。