浙江在线07月15日讯 日前，浙江非特阀门有限公司的黄小龙得知自己被公司党支部吸收为预备党员后兴奋不已。他说，他的“入党之路”可是经过层层把关，入党前的政审表就先后盖了6个章，包括户籍地和暂住地公安部门的审查以及户口所在地党支部和所在公司的审查，整个流程下来足足花了4个月时间。

　　严把非公企业人员入党关口是古市镇加强非公企业党支部先进性和纯洁性建设、狠抓党员素质提升、夯实企业党建根基的新举措。

　　今年以来，松阳县按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，探索“抓党建、促发展、强队伍、创一流”的措施，不断提升非公企业党组织标准，严把非公企业人员入党关口，健全非公企业入党程序，并提出“三注重、三培养、三审查、三公示”的要求，着力提高党员发展质量，夯实企业党建根基，助推企业发展。

　　“‘严把非公企业员工入党关口’让公司最优秀的员工‘跳’出来，充分发挥党员先锋模范作用，助力企业发展。”县委组织部分管企业党建负责人坦言，有了好“苗子”，还得有好制度作保障。

　　为此，松阳县在“非公党建”活动中，还对非公企业党员提出“三新”要求。即观念新，把企业当家业、把职业当事业；制度新，建立党员各项制度，党员积极参与企业各项管理活动；技术新，开辟“党员示范岗”，党员争当技术能手，把能人聚在党的队伍，把党的队伍建在员工心中，让党建成为助力企业和谐发展的纽带，形成“服务聚人、党建强企”的良好氛围。

　　如今，在松阳县古玉竹子专业合作社，企业党员自觉早到迟走，个个成为职工眼中的表率；在松阳县早上好鹊山鸡养殖有限公司，党员自觉建立交流学习会，员工有什么烦心事，就找他们倾诉，促进了企业和谐.