浙江在线08月26日讯 “公元集团不只是我的工作单位，更是我的第二个家。”日前，在公元集团工作了3年的员工王毅告诉记者。公元集团党委在总结经验的基础上，结合生产经营和职工生产生活实际，打造了“公元太阳”——“七彩阳光”工程，它由阳光驿站、阳光关怀和阳光家园等7大板块构成，通过实施该工程，让党员有施展才华、展示自我的舞台，让员工在这里感觉到家一样的温馨。

　　“七彩阳光”工程，为公司创造了科学发展、和谐发展和可持续发展的大环境。也正是有了这样的大环境，公元集团才得以在发展的快车道上跑得更快。近几年来，公元集团先后荣获中国民营企业500强、中国轻工业100强企业、中国塑料行业10强企业、全国就业与社会保障先进民营企业、中国成长百强企业、中国光伏应用试点示范基地、浙江省工业行业龙头骨干企业等荣誉称号。

　　阳光关怀 构建和谐

　　“公司帮我把孩子的读书问题解决了，我们不用自己去和学校沟通，像本地的学生一样直接去报名就可以了，省了不少心。”徐贤清是公元集团策划部的一名设计员，在公元集团工作已经5年。他老家在温州苍南，儿子在老家没人带，就带到了黄岩。孩子今年已经7岁，下半年可以开始读小学一年级了。“若是公司没有帮我们和学校沟通，我就要自己去找学校咨询，这样不仅麻烦，而且不一定能解决问题，或许还会错过报名和入学测试。”徐贤清说，现在儿子已经通过镇东小学的入学测试，读书问题基本上解决了，只等到9月1日开学报名就可以了，“公司这样做，不仅帮我们解决了实际问题，还可以让我们一心工作，没有后顾之忧。”

　　在公元集团，外来员工约占职工总数的70%，子女的入学问题是他们的一个心结。如何让外来员工子女健康成长，让他们的子女与本地员工子女一样上学，这些问题一直牵动着集团董事长张建均和党委班子的心。为此，集团党委启动了“阳光关怀”工程，着力为外来员工排忧解难，每年拨出20余万元，为200多位外来员工子女在黄岩中小学就近入学解决了有关经费。今年，在镇东小学就读的“小公元人”就有200多名。

　　“我们一般先在公司内部摸底，统计需要就读各年级的员工子女人数，再在开学前和附近的中小学沟通，把就读的条件和报名流程整理出来，张贴在公司门口，再通知到各个车间，不让任何一名员工的孩子错过报名时间。”公元集团办公室副主任王德宏告诉记者，这学期，公元集团外来员工子女需要读小学一年级的就有将近40人，就读初中的有十几人。公司就像一座桥梁，连接了外来民工家长和学校，为有子女的外来员工提供方便，解决问题。

　　同时，张建均还出资100万元交集团党委设立“公元关爱基金”，对家庭经济困难和需要关心的员工予以帮助。此举把温暖送到了员工的心坎上，也激发了员工子女勤奋学习、努力向上的热情。

　　阳光驿站 丰富员工精神生活

　　“我喜欢看书，也喜欢运动，大学期间的业余时间，我不是在图书馆，就是在体育场。一直以为工作后不会再有这样美好的业余时光，没想到我们公司不仅有图书馆、球场，还有健身房、影视厅,真是太好了。”一个刚毕业在公元上班的小洪说。

　　公元集团党委在“七彩阳光”工程里推出了“阳光驿站”板块，其中包括：党建活动中心、党员活动室、青年活动室、健身房、影视厅、电子阅览室、乒乓球室、台球室和千人剧场等。这样的“驿站”，让公司员工不仅可以安心工作，还可以在业余时间有丰富的精神生活。

　　在党建活动中心门口，记者看到“阳光驿站”、“业余党校”和“区干部教育培训基地”的牌子，党员青年们也会常常利用业余时间，来“阳光驿站”学习、健身、娱乐。

　　为了打造学习型党组织，学习型企业，带领广大员工营造热爱读书、崇尚知识、尊重人才的良好氛围，并使之成为长效的自觉行动，公司党委还下发了《关于积极倡导开展读书活动的通知》，开展“我最喜爱的一本书”活动，动员全体员工以读书为契机，自觉做到爱读书、读好书、善读书。如今，工作之余来到“阳光驿站”活动已成为“公元人”的一种生活方式；业余之时，来到“阳光驿站”静心读书已成为“公元人”一种习惯。

　　除此之外，公元集团党委还积极开展各类文化娱乐活动，先后举办了“歌唱青春、和谐永高”歌曲大赛、以安全生产为主要内容的演讲比赛、“颂党情、促发展、迎七一”红歌欢唱活动、以外地籍党员和骨干人员为主参加的“中秋联欢晚会”。在去年国庆的时候，还举办了以“公元人、家园情、爱国心”为主题的大型文艺晚会。

　　这些活动，都推动了企业党建工作，活跃了企业的文化生活，实现了党建凝聚人心，促进企业和谐发展的目标。这类活动的有效开展，极大地丰富了员工的文化生活，寓教于乐、丰富多彩、润物无声，起到了春风化雨的作用。

　　阳光家园 打造企业后勤示范基地

　　进入公司的职工宿舍楼，就感觉到家的温馨。房间里生活用品样样俱全，连衣物都晾晒得整齐有序。近年来，公元集团在不断提高员工的工资待遇的同时，着力提高职工的生活福利待遇，建造了2万多平方米的职工生活园区，让外来员工住进了设施完备的职工集体宿舍和高标准的专家楼，并全部安装上空调。在生活区实行6S管理，员工宿舍和公司食堂是台州市企业的样板。

　　来自临海的谢赟赟在公司已经有10年了，平时总能看见她梳着个干净利落的马尾，穿着一双平底鞋，提着一大串钥匙匆忙地走在职工宿舍、职工食堂和会议室等地，问起她对企业后勤工作的感想，她笑着说：“后勤工作看似不起眼，都是些杂事，不过个人觉得还是挺重要的。吃喝拉本来就是人生一大事嘛，特别是食堂，是保障工人的生活的重要要素，要提供来自四面八方员工的各种口味还是比较不容易的。”

　　在谢赟赟的心中，公司就是一个“阳光家园”，宿舍干净舒适，食堂用餐卫生实惠，福利待遇更好。“在这里，我感受到了工作的快乐，心里真的很温暖，我会再干10年、20年，甚至更久。”