浙江在线08月30日讯 “成为一名党员后，我将不断提升自己的政治素养和业务能力，以良好的精神风貌和优异的业绩来影响带动周围的人，把党员这股正能量传播出去……”“我会继续以党员的标准来严格要求自己，严于律己，宽以待人，具体来说会从思想、生活、工作以及作风方面来体现党员的先进性......”

　　“黄道作为礼宾部负责人，党性观念强，敢闯敢拼，能够带领班组人员每周开一次班组会，使得问题在工作一线能够当场解决，很不错，但是弱项在于“长跑”，长期坚持的毅力还有所欠缺，希望这方面加强；梁晋林作为销售部经理，从餐饮部经理转到销售部经理，这个角色转换得很成功，能力也很强，希望能够保持所长，继续发挥党员模范带头作用......”

　　这不是一场普通的员工谈心活动，而是8月28日上午海中洲集团党委组织开展的党员发展对象谈话活动，由集团党委书记亲自挂帅，与3名发展对象直接面对面进行交流。谈话以汇报、提问、回答、点评方式，旨在了解掌握发展对象考察期间的思想动态、日常表现，查找不足，加以改正，并为3名发展对象分别选派了一名帮带党员、认领了一个志愿服务岗位、发放了一批学习资料。

　　作为今年全省首批22个非公有制企业审批发展党员试点单位之一，海中洲集团党委在发展党员方面创新机制方式，严格规范程序，努力把集团优秀骨干发展到党内来，着力发挥党员先锋模范作用。