浙江在线09月04日讯 “你一共积了多少分？”“分数蛮高，就是比较可惜党员大会我刚好出差，没有参加，要不然还可以增加积分呢。”这是宁波方太厨具有限公司党委公示党员积分时，党员们在查看自己积分排名情况。

　　据了解，宁波方太厨具有限公司是慈溪首个推行党员积分制管理的非公企业。党员积分制管理极大地调动了党员工作、学习、活动的积极性，提高了企业党员管理水平，带动方太公司“红色引擎”进档发力，实现了党建和企业发展的“双赢”。

　　方太公司党委通过意见征求、座谈等形式，制定了《宁波方太厨具有限公司党员积分制评分标准》，内容涵盖学习、工作、承诺、公益、遵纪、守法等多个方面，设一级评分指标4个，二级评分指标10个，加分指标29项，减分指标20项。同时，公司党委还建立了积分台帐，制定了季度通报、年度公示等制度，使每位党员能及时掌握自己的积分情况，党员开展的一切活动、所做的一切贡献也都能体现到年底的最终积分上，用量化积分来回答党员“先进不先进、优秀不优秀”的问题。根据积分情况，对优秀党员进行表彰，对有差距党员进行集中帮扶，对不合格党员在进行通报批评、党委谈话的基础上，由各支部开展1对1帮扶，对拒绝改正提高或连续两次被评为不合格党员的，做劝退处理。

　　下步，慈溪市长河镇党委将根据方太公司党员积分制管理的经验，在全镇重点企业中探索推广党员积分制管理工作，提升该镇非公企业党建工作整体水平。