8月30日，金华援疆指挥部召开全体干部人才会议，市委常委、组织部长温暖出席会议并作了重要讲话，市委组织部部务会议成员、干部一处处长褚惠斌宣布第八批援疆指挥部指挥长任命文件。温暖部长要求援疆干部人才持之以恒贯彻落实援疆工作战略部署，认真总结三年来对口援疆工作经验，积极探索项目援疆、产业援疆、智力援疆成效的新思路、新方法，进一步提高对口支援工作成效，再创金华援疆工作新特色、新亮点。
2013年是新一轮对口援疆工作的轮换之年，根据援疆干部人才管理办法“对口援疆前方指挥部指挥长应提前进疆压茬交接”的规定和省委统一部署，我市于今年7月启动援疆干部人才轮换准备，8月23日第八批援疆指挥部3位指挥长参加中央组织的援疆骨干上岗前培训，8月29日到达温宿。
温暖部长充分肯定了我市第七批对口援疆工作。他说，三年来，援疆干部人才按照市委市政府的工作部署，以高度的政治责任感和历史使命感，不畏艰险、勇于担当、甘于奉献，理清思路、抓住重点、统筹推进，建成了一批当地群众急需的民生项目，积极帮助温宿县做好招商引资、干部人才培训、技术合作交流等工作，有力促进温宿产业转型升级，增强了温宿自我发展能力，援建工作成果喜人；更为重要的是，通过三年的探索与实践，指挥部建立完善了一整套行之有效的制度和机制，为今后的援疆工作留下极为宝贵的财富；广大援疆干部和人才，远离家乡、远离亲人，克服了家庭、工作环境等多重困难，有的同志在家属和亲人生病住院、子女高考升学等困难面前，依然坚守岗位、忘我工作，表现出了无私奉献、克己奉公的崇高品格，值得肯定和褒扬。
温暖部长指出，当前一个时期是援疆干部轮换的特殊时期，全体援疆干部人才必须切实提高认识，扎实做好各项工作，确保各项援建工作平稳有序过渡。绝不要因为领导班子的交接，而出现思想上、工作上有丝毫懈怠。要服从大局讲政治，以实际行动贯彻落实好省、市委决定，要团结协作作表率，进一步加强援疆干部人才队伍建设，要心无旁骛抓工作，努力开创对口援建工作的新局面。
温暖部长强调指出，打造一支重落实、敢担当、有作为的援疆干部和人才队伍，是推进对口援疆工作的重要保证。要求全体援疆干部人才要认真学习领会中央和省、市委的一系列部署要求，改进作风，狠抓落实，不断推进对口支援工作；要牢记援疆使命，振奋精神，安心边疆，恪尽职守，敢于担当，以实际行动树立金华援疆干部人才的良好形象；要充分发挥指挥部领导班子核心作用，认真做好援疆干部人才的教育管理和关心关爱工作，做到严格管理与真情关心相结合，确保安全援建、平安援建。
市政府副秘书长、第七批对口援疆指挥部指挥长程天云表示，坚决拥护市委市政府的决定，在压茬交接期间将按照市委市政府和省援疆指挥部“三个一起”的要求，认真做好工作交接，确保援建项目任务全面彻底扫尾圆满完成好，援疆工作经验认真总结好，积极参与调研下轮规划编制谋划好，协助多方有效沟通明年项目确定好，共同继续强化管理队伍安全管理好，主动学习及时充实调整好。在压茬交接期间，与援疆干部人才一起始终如一安心边疆，始终如一用心工作，始终如一严格自律，始终如一树好形象。
市政府副秘书长、市第八批援疆指挥部指挥长朱志杰在表态发言中表示要从四方面认真做好对接：一是虚心求教。学习新疆温宿区情县情形势态势，学习援疆干部的经验方法、心得体会，学习援疆干部人才的援疆精神；二是适应水土。把自己当成新疆人、温宿人，把温宿当成自己的家乡，把温宿人民群众的需求当做自己的份内事，服从服务于当地的工作大局，尽快实现角色转换，使工作有力、有效、有作为；三是传承创新。尽全力接好接力棒，做到工作无缝对接，加速度前进，努力打造援疆工作升级版；四是合力攻坚，树立只有努力才能改变，只要努力就能改变的信念，展现天山雪松、绿洲白杨、戈壁红柳、沙漠胡杨的风骨和精神，以踏石留印、抓铁有痕的作风，打造群狼团队，营造同甘共苦、同心协力的团队精神。树集聚正能量，发出好声音，努力完成好三年援疆任务，有力助推温宿的发展。
在疆期间，温暖部长还考察了温宿沿格博依社区、温宿二中高中部食堂、浙江金华新村、温宿金华新城区小学综合教学楼和行政图书楼、温宿金华社会福利中心、温宿县人民医院120急救指挥中心和医学影像中心等援建项目，会见了温宿县四套班子主要领导，通报了援疆指挥部领导班子轮换情况，与温宿县委书记赵黎就深入推进下一步援疆工作交换了意见。
