10月18日，公安边防部队后勤部长培训班在湖州浙江边防总队训练基地圆满结束。公安部边防管理局副局长徐宽宥出席结业仪式并讲话，强调要忠于职守，积极进取，勇于创新，为推进后勤建设创新发展作出新的更大贡献。

　　徐宽宥在讲话中客观分析了公安边防部队后勤建设面临的形势和问题，阐述了提高各级后勤干部素质能力的重要意义。他指出，后勤部长是后勤部的直接首长，肩负着组织领导所属部队后勤保障工作和本级后勤机关、直属单位建设的重任。要提高科学决策能力，重视提高理论和知识素养，认真学习，注重积累，勤于思考；提高统筹规划能力，坚持把当前建设纳入长远发展的轨道，以长远发展目标牵引当前建设；提高工作指导能力，了解基层后勤的发展水平，倾听基层官兵的意见和建议，发现工作落实中存在的问题，掌握基层后勤建设的真实情况。

　　徐宽宥强调，要始终坚持正确的工作导向。要在围绕大局、服务大局上下更大功夫，紧紧扭住基础设施、执勤装备、信息化这三个关键要素不放松，集中人力物力财力保障部队全面建设；要在聚焦中心、服务中心上下更大功夫，继续深入推进落实应急保障建设五年规划，以总队、支队和机动部队为重点，立足应对最复杂最困难情况，充实物资储备，规范保障机制，强化体系建设，确保部队闻警而动、快速反应；要在面向基层、服务基层上下更大功夫，深入落实“三个第一”的要求，真心体察官兵疾苦，真诚解决基层困难，真情搞好服务保障，下大力解决历史遗留问题、老大难问题和现实棘手问题，保证部队轻装上阵。

　　徐宽宥要求，要切实理清后勤建设的基本思路。要以现代后勤为引领，深入学习研究先进理念，做好工作谋划，搞好顶层设计，认真借鉴军队、武警部队试点做法，选择部分单位先行先试，积累经验、探索路子；要以保障社会化为依托，明确方向，因地制宜，积极探索，形成成熟的经验做法，提升社会化保障的层次和深度；要以规范化管理为抓手，着力纠治预算执行不力、预算外经费管控不严，有偿服务项目失范问题，医院发展方向偏移等问题；要以改革创新为动力，突破思维惯性，搞好调查研究，主动改革创新；要以队伍建设为支撑，加强专业技术干部队伍建设，加强后勤训练，加强岗位锤炼。

　　徐宽宥要求，要大力加强和改进后勤机关建设。要结合当前正在开展的党的群众路线教育实践活动，聚焦反对“四风”，抓好机关作风建设；要大兴求真务实、勤奋敬业之风，珍惜奉献部队、服务基层的岗位和机会，树立正确的政绩观，集中精力干事业，坚持对上负责与对下负责相统一，做到不唯上、不唯书、只唯实，始终把工作的出发点和落脚点放在服务基层官兵、破解发展难题、提高保障能力上，多出一些红管家、铁公鸡、小能人，确保每项工作都经得起官兵、实践和历史的检验；要大兴艰苦奋斗、勤俭建军之风，认真贯彻中央关于厉行节约、反对浪费的指示要求，牢固树立长期艰苦奋斗的思想，自觉弘扬勤俭建军的传统，切实把消耗性开支压下来，把非急需建设项目控制住，把各种资源盘活用好，把经费使用效益发挥好；要大兴严守规矩、廉洁奉公之风，强化号令意识、法规意识和执行意识，凡是有政策规定的必须坚决贯彻，凡是有保障标准的必须坚决执行，决不能讲条件、搞变通、打折扣。

　　公安部边防局后勤部长高连斌在培训班开训动员会上，总结了近年来全国公安边防部队后勤建设情况，要求公安边防部队后勤工作要以党的十八大精神为指针，深入贯彻落实全国公安厅局长会议精神和部局党委决策部署，紧紧围绕公安边防现实斗争需要，按照体系化保障、规模化建设、规范化管理、人性化服务、专业化队伍的目标要求，稳中求进、开拓创新，求真务实、扎实工作，努力打造后勤工作的升级版，不断推进后勤全面建设向更新、更深、更高层次发展。据了解，来自全国各边防总队的后勤部长和边防学校校务部长共32人参加了培训，公安部边防局后勤部各处室负责人结合具体工作分工进行了授课、答疑。培训班还组织对后勤建设意见、规划及有关规定进行了讨论，对浙江边防总队训练基地进行了现场观摩。