浙江在线杭州10月21日讯(记者 戚珊珊)你听过“新蓝领”一词吗?新蓝领是指为城市日常运转贡献力量的基层工作者,包括美容美发师、快递员、房产经纪人、保安、销售等职业,介于产业工人和白领之间。
近日,北京大学市场与媒介研究中心与赶集网联合发布了《2013都市新蓝领生存报告》。
这份报告显示,杭州是最受外地人青睐的二线城市。有经验表明,一个城市拥有的外地人越多,说明这里的经济发展越快,也越有活力。
但报告中的另一项调查结果,也许会让这座城市很“受伤”:在所有36个受访的一二线城市中,外地新蓝领准备回老家的比例,杭州也是高居第一。
来杭州的外地人多 想走的“新蓝领”也多
在这份报告的众多调查选项中,杭州两次登上了Top1。
报告显示,在深圳、上海、广州等一线城市,外地人比本地人更多,而二线城市则更受本地人的青睐。
在新蓝领人群选择城市的二线城市中,除了杭州拥有更多的外地人工作比例外,其余城市本地人工作比例更高。
对此,报告指出,“杭州成为最受外地人欢迎的二线城市,与其临近的苏州紧随其后。这一方面来看,除珠三角外,上海、浙江、江苏形成的长三角更容易成为外地人的选择。”
而外地新蓝领选择来杭州的前三位原因,分别是发展空间大,有亲戚朋友在,工作机会多。
然而,接下来的一个调查选项却显示,在杭州和苏州工作的新蓝领准备回老家的比例最高,甚至超越了生活压力爆棚的一线城市北上广深。
反而,西安、大连、银川、南宁和海口成为外乡新蓝领最想扎根的城市。
中西部城市崛起 外地人回流意愿增强
“这对看似矛盾的现象交织发生在杭州,其实并不难理解。”浙江省社会学学会会长杨建华这样认为。
杨建华说,新蓝领人员多分布在生活服务类的服务业中,良好的经济发展和社会安定,自然是杭州吸引众多外地人的原因,更重要的是,人们对生活需求越来越高,助推杭州服务业快速发展,相应的从业人员需要量也不断增加。
“之所以他们的回流愿望这么高,部分是因为中西部城市开始崛起了,很可能他们的家乡的就业机会多了,待遇变好了,而且生活成本又比杭州低,在外很难融入,总有漂泊感,于是不如回去。”
西方古典“推拉理论”认为,劳动力迁移是由迁入与迁出地的工资差别所引起的。
“家乡城市的薪资待遇增强,起了“拉”的作用,我们这里工资提升不快又是“推”的作用,导致在杭外地人想回去。”杨建华说。
事实上,快递、美发、保安、服务员……新蓝领们默默地为城市做着贡献,我们的日常生活早已离不开他们。去年春节就是很好的例子,很多在杭州的外地人放假回家了,结果很多人发现没人送餐了,没人送水了,护工也找不到,处处不得劲。
杨建华认为,这个现象给我们的启示是,一方面要善待服务业人员,让他们享受更多公共产品和服务,提升杭州的亲和力,另一方面要调整总体结构,发展高水平的服务业,而且社区可以承担很多服务类功能,提升公共配置,不致于影响居民正常生活。
凡注有"浙江在线"或电头为"浙江在线"的稿件,均为浙江在线独家版权所有,未经许可不得转载或镜像;授权转载必须注明来源为"浙江在线",并保留"浙江在线"的电头。
看浙江新闻,关注浙江在线微信