浙江在线杭州10月21日讯（记者 戚珊珊）你听过“新蓝领”一词吗？新蓝领是指为城市日常运转贡献力量的基层工作者，包括美容美发师、快递员、房产经纪人、保安、销售等职业，介于产业工人和白领之间。
近日，北京大学市场与媒介研究中心与赶集网联合发布了《2013都市新蓝领生存报告》。
这份报告显示，杭州是最受外地人青睐的二线城市。有经验表明，一个城市拥有的外地人越多，说明这里的经济发展越快，也越有活力。
但报告中的另一项调查结果，也许会让这座城市很“受伤”：在所有36个受访的一二线城市中，外地新蓝领准备回老家的比例，杭州也是高居第一。
来杭州的外地人多 想走的“新蓝领”也多
在这份报告的众多调查选项中，杭州两次登上了Top1。
报告显示，在深圳、上海、广州等一线城市，外地人比本地人更多，而二线城市则更受本地人的青睐。
在新蓝领人群选择城市的二线城市中，除了杭州拥有更多的外地人工作比例外，其余城市本地人工作比例更高。
对此，报告指出，“杭州成为最受外地人欢迎的二线城市，与其临近的苏州紧随其后。这一方面来看，除珠三角外，上海、浙江、江苏形成的长三角更容易成为外地人的选择。”
而外地新蓝领选择来杭州的前三位原因，分别是发展空间大，有亲戚朋友在，工作机会多。
然而，接下来的一个调查选项却显示，在杭州和苏州工作的新蓝领准备回老家的比例最高，甚至超越了生活压力爆棚的一线城市北上广深。
反而，西安、大连、银川、南宁和海口成为外乡新蓝领最想扎根的城市。
中西部城市崛起 外地人回流意愿增强
“这对看似矛盾的现象交织发生在杭州，其实并不难理解。”浙江省社会学学会会长杨建华这样认为。
杨建华说，新蓝领人员多分布在生活服务类的服务业中，良好的经济发展和社会安定，自然是杭州吸引众多外地人的原因，更重要的是，人们对生活需求越来越高，助推杭州服务业快速发展，相应的从业人员需要量也不断增加。
“之所以他们的回流愿望这么高，部分是因为中西部城市开始崛起了，很可能他们的家乡的就业机会多了，待遇变好了，而且生活成本又比杭州低，在外很难融入，总有漂泊感，于是不如回去。”
西方古典“推拉理论”认为，劳动力迁移是由迁入与迁出地的工资差别所引起的。
“家乡城市的薪资待遇增强，起了“拉”的作用，我们这里工资提升不快又是“推”的作用，导致在杭外地人想回去。”杨建华说。
事实上，快递、美发、保安、服务员……新蓝领们默默地为城市做着贡献，我们的日常生活早已离不开他们。去年春节就是很好的例子，很多在杭州的外地人放假回家了，结果很多人发现没人送餐了，没人送水了，护工也找不到，处处不得劲。
杨建华认为，这个现象给我们的启示是，一方面要善待服务业人员，让他们享受更多公共产品和服务，提升杭州的亲和力，另一方面要调整总体结构，发展高水平的服务业，而且社区可以承担很多服务类功能，提升公共配置，不致于影响居民正常生活。
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