浙江在线10月22日讯 针对非公企业党支部党员普遍较年轻、流动性强，常规难管理等特点，路桥区积极探索非公企业党支部的组织生活新模式，以立马车业集团党支部为试点，运用“腾讯微信”平台推行“党小组微生活”，将分散在全国各地的党小组和党员集结到“微支部”中，推动“资源分享、组织互通、互助互建”，形成团结活泼的活动氛围，取得一定成效。

　　一是组建“微支部”，形成立体组织网络。将企业的党员根据工种、地域、人员结构等情况分成几个党小组，要求开通微信，让所有青年党员加入“微支部”。各党小组之间通过“微支部”，清楚了解党支部日常工作情况。各党员则通过“微支部”进行交流与沟通，“你是哪个党小组的”一度成为“微支部”热议话题，目前参与“微支部”交流的职工、党员占比已超过60%。

　　二是推行“微党课”，组织互动讨论学习。实施“1+X”学习制度，“1”是指每名党员都可发起一次话题讨论，“X”是指若干党员参与讨论，改变过去领导、专家“一人主讲”的模式。话题发起人可以是管理层党员，也可以是基层一线党员，话题范围不限，包括党小组服务、热点时事、产品技术等等方面。在近10期的话题讨论中，除党员职工外另有上千名普通职工也参与其中。

　　三是推出“微认领”，实现党员服务对对碰。在“党小组微生活”平台上开展“微认领”活动，寻求认领的服务项目被上传到“朋友圈”上，立马党员职工则根据个人能力特长自愿留言认领，也可以转发寻求帮助，既提高了党员服务的积极性，又凝聚了广大企业职工。“微认领”活动开展以来，共提出服务项目150余个，得到解决的认领项目达80多个。

　　四是开展“微展播”，传播示范典型正能量。各党小组通过图文结合的方式，展示最美员工、最美党员、最美团队、最美车间和最美门店，争比圈内最美，以榜样的力量带动党员职工积极进取、向上向善。职工李友贵留言说：“微展播让我看到自己的身边就有一面面镜子，我感受到了正能量的号召。”集团员工现在都以能上“微展播”为荣，党员、职工在工作岗位上实干热情明显高涨。

　　五是举办“微发现”，共享盘活发现的眼睛。在“微发现”栏目下，公司员工随时随地把自己身边的所见所闻以图文、视频、录音等形式上传，包括了闪光言行、趣闻乐事、不文明行为等，让圈内人共同关注“圈内的那些事儿”。一个月前公司员工周霞霞上传了车间主任、党员示范岗刘长明耐心帮带徒弟的图片，迅速在“微支部”上流传开来，不到一天时间点击量就高达700多次。

　　六是组织“微公益”，倡议员工之间团结互助。立马党支部在“微支部”上开展了公益活动，将即将开展的公益活动项目在微信上予以滚动播放，号召全体党员、职工参与活动，从小事入手，多帮助一些需要帮助的人，形成线上线下齐互动的大公益格局。河北基地党小组曾在“微支部”上发起帮助当地一名严重烧伤女孩的消息，集团600多名员工通过各种渠道和公司总部联系，共募集到爱心基金5万多元。