浙江在线10月25日讯 “真是没想到，市委这么重视我们两新组织，给我们这样的‘顶级待遇’。”这是金华市律师协会党委书记吴光烈在市委六届四次全会分组讨论时的肺腑之言。

　　金华历来个私经济发达，极为重视党建工作。据统计，全市共有企业36178家，已建党组织的企业达35455家，党组织组建率达98%。这些年来，金华市也培育了一批“党建强、发展强”的两新组织，像金华市律师协会党委、众泰集团党委就被中组部授予了“全国先进基层党组织”称号，“青年汽车”、“新光”等企业党委在省内也颇有名气。

　　为调动优秀“两新”组织带动示范作用，更好地发挥他们在推进转型升级、科学发展中的引领作用，金华市在深入调研的基础上，好中选优，确定了35家行业影响大、党员人数多、社会形象好的“党建强、发展强”两新组织党组织，由市委实行双重管理，出台了《关于对“两新”组织示范党组织实行双重管理的意见》(以下简称《意见》)，在既接受原组织关系所在地党委的领导同时，又接受金华市委的直接指导(市委“两新”工委代为履行指导职能)。通过给待遇、明职责、强服务，着力提高两新党组织双重管理工作实效。

　　落实政治待遇，给双重管理两新党组织“开小灶”。按照权利义务相统一原则，根据双重管理两新党组织行业影响大、党员人数多、党建工作强、社会形象好等特点，结合金华实际，给予双重管理两新党组织列入市委、市政府发文范围；党组织书记列席市委全会等重要会议；约谈上级党组织领导；参加干部主体班次培训；享受人才优惠政策；评先评优、政治安排时优先推荐等6项政治待遇。着力破解双重管理两新党组织社会影响与现实地位不相匹配的问题，为其更好地开展工作、发挥作用提供强有力的支撑。目前，全市35名双重管理两新党组织书记已列席了两次市委全体(扩大)会议，直接聆听市委书记的重要报告，让双重管理两新党组织书记受到极大鼓舞。

　　明确工作职责，给双重管理两新党组织“把方向”。坚持提高待遇和推进工作“两手抓”，在保证双重管理两新党组织享受政治待遇的同时，进一步强调双重管理两新党组织的工作职责，结合金华实际，进一步分解细化中共中央办公厅《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)》的要求，对列入市级双重管理的两新党组织提出了带头贯彻落实市委、市政府重大决策部署；按照“发展强、党建强”要求，发挥好“两个作用”；扎实推进党组织“五星争创”、党员“五星管理”工作，加强党组织和党员队伍建设；探索创新两新组织党组织的工作机制；开展结对共建；定期向市委报告工作等6项工作职责。同时，专门制定出台《金华市双重管理两新组织党组织书记工作制度》，进一步明确双重管理两新组织党组织书记在参加会议、定期交流、报送信息等方面的职责要求，确保中央《意见》精神落到实处，取得实效。

　　强化管理服务，给双重管理两新党组织“定心丸”。围绕提高双重管理新制度的执行力和生命力，注重发挥市委新经济与新社会组织工作委员会的职能作用，进一步建立健全工作制度，确保双重管理制度落地生根、取得实效。一是建立健全经常性指导工作制度，确定市委两新工委委员联系点19家，每年走访双重管理两新党组织四次以上，及时传达上级有关会议和文件精神，了解掌握工作情况，协调解决双重管理两新党组织在工作中遇到的困难和问题。二是建立健全教育培训和工作交流制度，建立市级双重管理企业党务干部信息库，每季度组织开展一次双重管理两新党组织互动交流和现场观摩学习活动，指导抓好双重管理两新组织党务干部队伍建设。今年以来共培训两新党组织书记260人次。三是建立健全党组织书记激励保障工作制度，建立双重管理两新党组织书记职务调整、工作变动备案制度，积极推行党组织书记发放工作津贴制度，大力推行企业党组织与管理层“双向进入”，为党组织书记大胆开展工作解除后顾之忧。目前，35家市级双重管理两新组织党组织书记大部分都已进入企业(单位)的管理层，在由出资人兼任党组织书记的两新组织中，其党组织专职副书记也基本进入管理层，为两新党建工作扎实有效开展、发挥党组织实质作用创造了良好条件，有力推进了两新组织健康发展。

　　“将我们企业列入市级双重管理，这是金华市委对我们工作的巨大肯定。未来，我们会继续努力，争取发挥更大的作用，为全面建成小康社会奋斗。”众泰集团党委书记徐伟雄说。