按照中央和浙江省委关于“召开一次高质量的专题民主生活会”要求，11月7日，浙江省援疆指挥部党委召开了专题民主生活会情况通报会。领导班子每位同志本着对自己、对同志、对班子、对党和人民高度负责的态度，深刻查摆剖析“四风”问题，积极开展批评和自我批评，努力对思想和行为之垢来了一次大排查、大检修、大扫除。
浙江省政府副秘书长，浙江援疆指挥部指挥长、党委书记，地委副书记徐纪平，做了相关情况的通报。
专题民主生活会之前，做好扎实细致准备工作。
首先，徐纪平介绍了在专题民主生活会前，各位班子成员已经共同做了扎实细致的准备工作。指挥部党委对召开领导班子专题民主生活会高度重视，为了开好这次专题民主生活会，省指党委要求紧密结合援疆实际，着眼长效，促进当前，新老协力。一把手带头组织学习，带头征求意见，带头撰写个人对照检查材料。
活动开展以来，指挥部上下通过多次学习讨论座谈会，以学习讨论、交流发言等形式，开展教育实践活动，进一步深化了学习，提高了思想认识；广泛征求意见，共收集意见建议48条次，找准了“四风”方面的突出问题；广泛开展了谈心活动，做到“四个必谈”，通过谈心，提高了认识，沟通了思想，解决了问题；认真撰写了个人对照检查材料，找准了问题，分析了原因，明确了努力方向和整改措施，深刻剖析了思想根源。
通过专题民主生活会，找出主要问题剖析根源。
通过专题民主生活会，徐纪平代表班子，作了对照检查，认真查摆“四风”方面存在的突出问题，主要集中在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面。针对这些问题，指挥部党委深刻剖析了原因：一是理想信念还不够坚定；而是宗旨一是还不够强；三是党性修养还不够纯；四是政治纪律还不够严。找出问题后，作为指挥部的“一把手”，徐纪平带头做了自我批评，查摆问题，剖析根源，提出了今后努力的方向和改进措施。援疆工作，工作难度要比后方大，尤其是接下来的三年，是攻坚克难的三年。徐纪平表态，将继续保持当年在基层工作时，敢闯敢干的工作作风，抓好向后方的汇报，争取后方领导与部门的支持，更好地与当地领导沟通援疆项目的安排，在产业援疆方面要有所创新和发展。
十三个“四风”问题，指挥部党委将即整即改。
针对班子存在的“四风”方面的13个问题，徐纪平表示，指挥部党委即整即改，研究提出具体整改措施，并制订了整改任务分解表，明确了具体的整改内容、责任人、责任组办和整改时限。重点将做好以下三项整改：第一是加强调查研究。要在调查上下功夫，在研究上做文章，树立“建成一个项目，见效一个项目；进来一批人才，带出一批人才”的理念，进一步梳理思路，确定工作重点，筛选援疆项目。第二是加强干部融合度。干部要通过在地方任职这样一个工作平台，积极主动地加强与当地干部群众的融合。徐纪平指出，第八批援疆干部的工作要求，就是共谋、共事。现在，兼职干部多了，援疆干部就更要和当地干部群众，在感情上融合，在组织上要融合。第三是加强改进干部管理。徐纪平强调，要始终坚持用制度管人，只有以党章、党员干部基本条件，以及党的纪律和国家公务员法，指挥部有关规章制度管理干部人才，才能管得有理，管到点子上。
