浙江在线11月12日讯 今年是村级组织换届“大年”。良好的周边村庄政治环境是企业发展的助推器，为协助村级组织做好换届工作，绍兴县两新组织党组织坚持做好“三项功夫”，维护风清气正的村级组织换届环境：

　　练好“硬功夫”，把住“两道关”。村级组织换届前期，为避免出现企业党员大量回迁村里，干扰村级组织换届正常进行，绍兴县两新组织党组织坚持从自身建设抓起，增强党组织的凝聚力和吸引力，以此作为来守住党员的进出口“两道关口”。除了与时俱进地开展好党日活动、三会一课，绍兴县企业党组织还为党员职工送去“学习卡”、做好党员人才“双培养”等，让党员在企业中“有为更有位”，不断增强组织吸引力。从年初至今，绍兴县两新组织不仅没有一名企业党员回迁村里，而且在平水昌锋工业园区、滨海工业区还出现了党员主动把组织关系迁到企业党组织的现象。与此为契机，绍兴县两新组织党组织还严把党员“入口关”，对发展对象加强政审，把试图“借壳入党”、“靠关系入党”的人员堵在门外，从源头上杜绝打算回迁村里的人员入党。

　　做足“软功夫”，发挥“三股力”。针对两新组织中不少党员来自周边村庄的现象，党组织以宣传教育为手段，以增强“三股力”为抓手，维护村级组织换届环境。一是增强宣传力。通过企业公告栏、qq群、微博微信等多种方式，提高村级组织换届和换届纪律的知晓率和关注度，已在《绍兴县两新党建微辑》中连续刊发三期关于村级换届的内容。二是增强带动力。对于组织关系在企业的党员，要求他们不参与帮人拉票、贿选，或利用家族势力干扰、破坏选举等事项，同时，带动至亲、邻里、朋友中的党员维护维护换届风气，改正他们“事不关己”或“敲一竹杠”的认识。三是增强参与力。对于一些与村联建的企业党组织中的党员，企业党组织积极动员业主做好发动工作，合理安排这些党员职工的工作时间，确保党员到会率。同时，也积极动员符合条件的企业优秀员工返村参加村两委选举，在刚刚结束的党组织“双推”中，仅华舍街道就有20名企业主成为村级党组织初步人选。

　　献上“真功夫”，促进“四方和”。为了使村级组织换届规范、有序进行，绍兴县律师事务所党组织积极党员律师在村级换届中的作用，维护村庄的四方安定和团结，主要体现在三个环节，一是在选举前当好指导员，积极组织律师参与“选举工作法律服务团”，送法律服务进村入户，提供法律服务，使村民更多地了解掌握法律赋予的权利和义务。同时，指导帮助相关村制定完善换届方案、选举办法、应急预案等。二是在选举中当好调解员，积极协助镇街、开发区党委、政府做好有关换届工作信访、涉法涉诉案件的调解等，成为群众和政府间沟通互信的纽带。三是在选举后当好“辅导员”，担当村干部上岗培训的主力，提高村干部依法履职的能力，为基层民主法治建设打下坚实基础。目前，全县有15名党员律师投入到了维护村级组织换届有序开展的工作中。