为进一步提升新训管理教育水平，总队新兵团立足实际，创新思路，推行“三色”督导法，增强工作针对性和有效性，确保新训质量和部队安全。

　　新兵团在掌握全体新兵基本信息的基础上，根据新兵表现出的不同情况分成重点关注、一般关注和普通了解三类，标注以不同颜色，进行分类跟踪督导。一是将入伍动机不端正、思想不稳定、想离队回家等人员列为重点关注对象，用红色表示。对列入重点关注对象的人员指定专人开展谈心交心活动，及时了解其思想动态和真实想法，开展有针对性地引导工作，并落实跟踪管理，掌握具体情况。二是将不适应部队生活、感觉压力过大、父母离异、伤病号等人员列为一般关注对象，用蓝色表示。对列入一般关注对象的人员做好疏导工作，帮助缓解压力和紧张情绪，督促摆正心态，安心服役，使他们在宽松和谐的环境中学习训练。三是对入伍态度端正、安心部队生活、适应学习训练等人员作为普通了解对象，用黑色表示。对此类人员进行普遍性教育和引导即可，激发他们投入部队生活的热情。

　　“三色”督导法实践以来，带兵骨干通过分类掌握新兵的基本情况，对重点关注对象实时开展督导，及时跟进帮扶，准确掌握新兵情况，做到了清楚动态，知其行踪，保证了不失控，不漏管，为稳步推进新训工作夯实了安全基础。