浙江在线12月02日讯 今年来，长兴县认真实施非公企业“党建领航”工程，注重培树典型、以点带面，发挥典型的示范带动作用，从“选、育、管、推”四方面入手，重点打造了县开发区、画溪工业功能区、和平11省道沿线3条“双五”非公党建示范群(一个区域或一条线路上培育5家左右高标准党建示范企业、同方向点与点之间车程在5分钟以内)，形成了“一企一品、一域一群”特色鲜明的党建格局。

　　一、严格把握标准，好中选优，确保示范点“选得准”。根据非公企业党组织标准化认证情况，从“五星级”以上党组织中选出备选示范点；综合考虑备选点是否有示范价值、布局是否合理、条件基础是否具备、工作指导是否到位、业主是否支持等因素，确定初步培育对象；再通过实地走访、座谈沟通、征求意见等方式，按照“好中选优、连点成群”的原则，筛选出15个示范点，连成3条“双五”党建示范群，每条示范群形成以园区党群服务中心为主轴和依托，辐射带动其他非公企业党组织的党建示范格局。

　　二、挖掘特色亮点，精心培育，确保示范点“抓得实”。坚持“一企一策”的原则，逐家企业深入对接，根据每个点的企业规模、管理形式、党建基础等个性差异，从软硬件方面排出个性化培育方案。一方面，规范党建阵地，按照“十有”标准，整合资源，统一规划，加强指导，建立标准化的党群活动室，完善配套设施，健全各项制度，规范管理使用，发挥应有功能，对于条件具备的企业如超威集团指导建设高标准的党建展厅。另一方面，引导培育对象结合自身实际，围绕发展主题创设特色鲜明、务实管用的活动载体，比如中德阀门注重以党建引导“三大企业文化”建设，锦诚耐火注重以党建推动企业6S管理，红旗仪表推出员工关爱工程，等等。在此基础上，收集、梳理每个点上近年来党建工作文字、图片资料，形成一企一册图文并茂的党建画册。

　　三、坚持常态指导，动态管理，确保示范点“立得住”。推行领导干部联系示范点制度，县委两新工委委员每人联系一个培育对象，全程协调，精心指导，做到“一个示范点、一个方案、一名领导、一抓到底”。实行动态管理制度，联系领导根据工作实际，定期深入联系企业进行督查指导，同时，培育对象所在乡镇派驻党建工作指导员实行专职驻企，实时跟踪督促指导，及时通报示范点培育情况和意见建议，确保按期完成培育工作。将“双五”示范群培育情况纳入有关乡镇年终基层党建责任制考核，作为乡镇党委书记抓基层党建专项述职的重要内容，切实强化责任抓落实。针对部分企业党务工作者总结提炼意识不够强、汇报交流套路不够清等问题，举办专题培训班，提升党务工作者的汇报交流和导游宣讲水平。

　　四、集中宣传展示，示范带动，确保示范点“叫得响”。邀请传媒集团骨干采编人员驻点企业，会商、挖掘、总结、提炼有示范价值的工作特色经验，在长兴报、长视新闻、长兴报同步开设“两新党建”专栏，每天推出一家示范点企业的党建宣传报道，展示培育成果，在此基础上，进一步通过制作宣传片、编发典型材料汇编、刊登信息简报等多种形式，广泛宣传示范点建设中的好做法、好典型。为充分发挥示范带动作用，通过在示范点开现场会、组织赴示范点参观学习等形式，动员和激励全县非公企业党组织学先进、争先进、当先进，目前诺力机械的“三定三问三联”工作法、超威的“双六优先”等做法已在全县推广。通过树立样板、典型引路，使大家学有典型、赶有方向，切实发挥了示范点的带动和辐射作用。