浙江在线12月03日讯 台州市紧贴两新组织党员青年实际，注重需求导向，融入青春元素，探索开展创意组织生活，举办全市创意组织生活展评，进一步提高两新组织党组织活动的针对性和有效性。

　　贴近党员青年行为特点，增添时尚元素。针对党员青年行为网络化、团队化特点，探索组建特色党小组活动团队，建立党员之家和青春驿站，创建青年活动QQ群和微信群等，以青年喜闻乐见的方式开展党组织生活。如立马集团党支部通过开设“微党课”、举办“微展播”、组织“微公益”，建立青春党小组，推行“微生活”，吸引党员青年参与到党组织活动中来；椒江万康医院党支部打破以科室为单位的传统党小组活动方式，以青春党小组为基础把全体党员员工分成活力队、火山队等5个青春团队，以团队为基础开展党组织活动，在提升团队凝聚力的同时，增进了党员之间的了解。

　　着眼党员青年成长成才，设立实践课堂。围绕青年成长成才和企业发展需求，开设体验式党课、设立“田间学堂”和“车间课堂”、组织业务技能竞赛，在实践中推动青年成才。如临海市涌泉柑橘产业协会党支部设立“田间学堂”，组织农技专家到田间地头为会员传授先进种植技术，帮助提高党员青年经营管理技能；天台县青年创业者协会党支部今年举办讨论式、答辩式、演讲式“青春党课”23次，累计培训新生代出资人610多人次，其中13名新生代出资人递交了入党申请书。

　　关注党员青年心理需求，注重服务关爱。紧扣党员青年工作、生活、心理需求，通过开展“快乐星期五”、 “圆梦行动”、 “一刻钟心理疏导”、“微心愿墙”等活动，加强对党员青年员工的人文关爱。如浙江苏尔达洁具有限公司党支部在车间设置员工“心情晴雨表”，定期收集企业员工的心情状态，由青年党员组成心理疏导小组，利用班间一刻钟时间，与“心情阴雨”的员工及时沟通交流，帮扶解决实际困难。

　　吸引党员青年互动参与，引导主动融入。开展“分享成长论坛”、“我为企业献一策”、“青春党建沙龙”、“微博直播党课”等活动，搭建企业与党员青年的互动沟通交流平台，切实发挥广大党员青年推动企业发展的积极性和主动性。如吉利集团(路桥基地)党委打造“分享成长论坛”，各党支部每月轮值，由优秀党员、提案之星、技能能手等“明星员工”与青年职工分享成长经历、开展互动交流，引导青年职工与企业同发展、共进步。