浙江在线12月13日讯 天马街道实施“青春星火”工程，在党员队伍中积极培育青年菁英；县卫生系统以35周岁以下青年党员为主构筑“青春家园”、培育“青春力量”；县经济技术开发区和辉埠新区组建青年党员俱乐部，以“争做志愿者、建设新园区”引领“青春风向”，激发“青春能量”；……今年以来，以“1134”青春工作法为主线的青春党建热潮席卷常山。

　　“1134”青春工作法主要是指通过构建活力党团共建网络，搭建青年课堂平台、青年服务平台、青年联谊平台，定期组织青年开展成长教育活动、志愿服务活动、文体交流活动、结对牵手活动，形成网上网下互动，室内室外联动机制，助推青年成长成才。

　　在“三走进”活动中，针对企业主反映的青年职工交友难的问题，县委两新工委通过青年联谊平台，组织“魅力青春?相约你我”、“畅游白菊?唱响青春”等户外交友休闲健身活动，吸引80多名企业单身青年参加；雪峰公司党支部创办网上党校，由青年党员“轮值主持”；团县委举办青年创业“达人秀”，评选“活力达人”、“勇闯达人”、“潜力达人”、“人气达人”等。像这样紧扣青年特点的活动，在该县两新组织中经常能见到。

　　青年之于社会，犹新鲜活细胞之于人身。“党建工作要始终保持青春活力，就必须努力吸引年轻人。”常山县委常委、组织部长吴利平表示，从这个意义上讲，青春党建就是要着力解决当前基层党组织中党员年龄结构老化、组织活动方式老套的问题，切实激活党建的“青春因子”，焕发党建“青春魅力”。

　　机制一新，活力就来。“1134”青春工作法的新平台、新载体，凝聚了青年党员，增强了青年党员的归属感。“在推进‘1134’青春工作法中，个性化的内容吸引了青年人，灵活的形式发挥了青年作用。”天马街道党工委组织委员张翼忠表示，一系列与时俱进的青春之举，既激发了青年党员参加组织活动的积极性，也为青年党员发挥作用和健康成长搭建了良好平台。