新塘派出所民警在练8米高台滑行
今年夏末的一天傍晚，萧山区公安分局新塘派出所三十几个民警，刚执行完一场安保任务回到所里。
暴雨持续了一下午，虽然大家都穿了雨衣，但还是挡不住豆大雨点的威力，挨了4个多小时，个个身上都是滴滴答答的。
当天，他们在一个大路口执勤，周围避雨的建筑物不少，但暴雨浇下来的时候，他们没挪步子。
所长周长青也跟着淋了一下午，他一直在现场指挥调度。等下班时，大家却集体收到了他的短信：“今天下午大家在雨里守了4个多小时，让老百姓看到了我们公安的作风、精神面貌。谢谢你们。”
新塘派出所有50个民警，不管去没去现场，心里都热了一下。
新塘派出所
这种“小温馨”已经有一年了
今年年初，所长周长青、教导员傅国庆商量，在所内推行“三力建设”(民警的执行力、团队的凝聚力、所领导的表率力)。他们觉得，要提升民警的执行力，首先要把凝聚力做起来，而具体得从领导的表率力做起来。
一切从细节着手。
搜集民警家人信息，建《新塘所家属大全》。逢民警家属生日，周长青所长必定自己写张贺卡送去。逢民警执行公务不能及时回家，周长青所长必发短信给民警家属表示歉意。
除了这些细微处，“集体行动”所里也是一有空就搞。
每个周末，只要有空，就把民警分成两半，一半留守派出所，一半拉到公园，搞团队合作训练。
这可不是站军姿、练队列那么简单。周、傅两人自学了不少这方面的新书，学到的新花样，挨个拿出来实验——
大家练得最多、玩得最开心的，还要数“独木桥”。
这个游戏道具比较多，需要三个汽油桶、两块长木板。把三个桶等距离排好，再把木板叠起来，架在桶上，这就是一座独木桥。
桥上一次能站20个民警，大家团结协作，要求人不能下地，但要想办法，把最左边的木桶，移到最右边去(相当于独木桥向右挪了一大段)。
其次是“瞎子排阵”。
所有民警都用眼罩蒙住双眼，地上有条麻绳，大家摸到了麻绳，就能串成一串了。这个游戏的难点是，大家摸到绳子后，要想办法在完全看不见、也没有人指挥的情况下，排列成一个正方形……
“排阵形的时候，大家如果自说自话，是永远排不出正方形的。”周长青说起来还有点小自豪，“我们现在练得多了，20多分钟就能排出来了。”
当然，所有这些训练，周长青、傅国庆也都一律参加。连最吓人的8米高台滑行，两人也都硬着头皮上。
“其实也不是高台，就是8米高的一根铁柱，横截面刚好能容两只脚。你爬上去，还要想办法在顶上站稳。这时候你面前有根滑索，你要飞身跳出去，手抓住滑索，才能滑下来。”不少年轻民警，跳的瞬间都捏把汗。周长青笑说，自己第一次跳，跳得不够远，没抓住滑索的把手，真的是又害怕、又狼狈。“但你害怕的时候，同事们都围过来给你鼓励，加油打气，这种感觉是很好的，所以你才会一次次再去试，再去练。”
每个民警办公室前都有留言板
执行力，很多时候都是随着凝聚力慢慢提升的。在新塘派出所，还有很多细节，能让你看出其中的奥妙之处。
比如每个民警的办公室门口墙上都有三块板。
第一块板，是家人对他们的期许，有妻子说的，也有丈夫、父母、子女说的，话都很简单：“老公，健康、安全是首要的，认真工作，无愧于心”，“高高兴兴上班，平平安安回家”……
第二块板，是民警自己对自己的要求。最后一块板，则是一张“业绩表情图”——每个民警每个月的业绩，都被划分为四个等级，分别用QQ表情里的大笑、微笑、羞涩跟奋斗来代表。这些表情就挂在民警自己办公室门口，上个月做得好坏，一目了然。
“有竞争才有进步。”周长青说，现在所里为了精简会议时间，让民警把更多时间放到业务上，干脆开发了一套智能的“在线会议系统”，会上要说的关键信息，系统里都有。凡是系统里新发的消息，都要求民警在发出后三天之内登录并阅读，然后在线签到。
这样做效果怎样？自有数据说话：今年1月到11月，新塘派出所共移诉犯罪嫌疑人246人，同时，辖区内的黄赌毒警情，同比下降了41.9%(跟去年同期比)。破获刑事案件600余起、打掉各类犯罪团伙50个。
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