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一刻钟时间能做什么？吃一顿快餐，喝一杯咖啡，打一个小盹，聊一会儿天……而玉环县的非公企业，利用碎片化的时间，在班前、班中、班后的3个一刻钟，开展多种多样的党建活动，给党员争先鼓了劲，为企业发展助了力，也为非公企业党建作了有益探索。
周一，上午7时15分。“弟子规，圣人训，首孝弟，次谨信……”离上班时间还有15分钟，玉环苏尔达公司的装配车间里，却传出了琅琅读书声。
这散发着浓浓书卷味的一刻钟，是公司职工每天的必修课。不仅在上班前，班间、下班后的15分钟里，台州玉环县的非公企业充分利用这些碎片化时间，开展灵活多样的党建活动。
班前：书香飘车间
2013年12月30日，上午7时多，在苏尔达公司装配车间里，身穿蓝色工作服的车间工人陆续来到操作台前。他们不是拿出装配工具，而是自觉翻开《弟子规》，等到7点15分，由班组长带领着一起诵读。
人群中，装配工周芳已经不用对着书本念了，经过一年多学习，她能背出其中大部分内容。对这位初中毕业就外出打工的乡村姑娘来说，每天上班前的15分钟党课，给了她重拾课本的机会，“每天不是在厂里忙，就是回家照顾孩子，根本没时间看书。”每天15分钟的学习，给周芳简单的打工生活带来快乐。
看着工人齐声朗读的热情劲儿，玉环县清港镇组织委员林列霞深感在非公企业里开展党建活动的效应。
在非公企业党建工作不断推进的过程中，如何创新党组织活动形式、发挥党组织实质性作用，是普遍性难题。“工人们每天埋头干活，没有业余生活，我们愿意出钱出力开展党建活动，可平时都忙得很，抽不出时间来。”苏尔达公司党支部书记苏光茂是企业的合伙人之一，为此特地向林列霞求教。
林列霞还记得第一次到企业开支部会议时的场景。2012年3月的一天，林列霞按时走进会议室时，里面竟空荡荡的。原来，公司党员职工都是业务骨干，抽不出时间。“现实情况先给我上了一课：在非公企业里开展党建，一定要创新形式，简便易行，喜闻乐见。”
几番探讨后，“一刻钟”党建应运而生——一刻钟班前微型党课，一刻钟班间业务交流、一刻钟班后义务服务，利用班前、班间、班后3个“一刻钟”开展党建活动。
苏尔达公司的6楼，有1500平方米，原本是个堆满杂物的仓库。公司特地投入50多万元，改造成党建文化中心，向周边24家企业开放。
2013年以来，玉环县已有230多家核心企业全面推行“一刻钟”党建工作法，辐射带动了周边3500多家企业共同参与，玉环县委组织部特地编写了“一刻钟”微型党课教材。
除了上党课，不少企业还有自己的创意，有的企业在上班前举行升国旗仪式，有的结合工作内容，开展班前讨论会。
班间：心情阴转晴
2013年12月初，苏尔达员工杜正雨一改往日的开朗，满面愁云地走进生产车间。他放下包，走到“心情晴雨表”前，把当天的心情定义为“阴”。
在苏尔达公司，每位员工上班第一件事，就是走到车间的“心情晴雨表”前，把自己当天的心情按照“晴”“阴”“雨”标出来。
杜正雨的“阴天”，引起党员职工侯朝平的注意。“发生什么事了，这‘脸’怎么阴下来啦？”利用班间一刻钟时间，侯朝平主动当起“知心大哥”。原来，远在安徽老家的孩子生病了，上吐下泻找不出病因，接到电话后，杜正雨急得团团转，但又使不上力，一夜无眠后，只能“阴”着心情来上班。
侯朝平和其他党员职工一道，给初为人父的杜正雨出主意：“别担心，你现在赶回家去也没用，先问清楚情况，如果缺钱医治，我们大家可以凑钱。”有了大家的关心，杜正雨也平静下来。
而离苏尔达不远的隆中控股集团有限公司，这块“晴雨表”发挥了更大的作用，2013年前4个月，员工心情有80多次实现“雨转晴”，200多次实现“阴转晴”，从苗头上解决了包括薪水、管理、日常生活等各种问题。
“本以为只是走过场，没想到能出大效益。”浙江康华眼镜有限公司把班间一刻钟的重点放在技术交流上，党员与职工结对，帮助技术把关、设备调试等。刚开始，该公司董事长高克胡不以为然，认为这是浪费时间。然而一段时间后，公司的产品合格率竟提高了10%，“能帮助企业发展的活动，公司一定大力支持。”
自活动以来，玉环规模以上的企业员工辞职现象明显减少，而年初返岗率达85%以上。
班后：
服务成习惯
下班后，再留一刻钟，已成为玉环不少非公企业党员的习惯。
留下来做什么？苏尔达的老党员职工伍亨永是设备维修组的组长，每天下班后就和工友一起，到各车间角角落落走一遍，看看工具是否归类，有无安全隐患。有一回，正值德国客人在厂里考察，伍亨永在巡逻中发现发电房里的排气管被杂物堵住了，立即清理。这不仅消除了火灾隐患，更是为厂里留住了一笔大订单。
一些企业还鼓励党员自觉认领服务项目。浙江凯凌集团有43名党员，其中32人居住在员工宿舍，下班后，他们把楼道清扫、网络维护等13个服务项目一并“打包”。来自湖南的员工李桂香对党员的行动赞不绝口：“以前宿舍的公共场所一直没人打理，现在党员带头打扫。谁家有困难，党员还主动帮忙，让人感觉很温馨。”
如今，党员服务的对象越来越广，一支支以工业园区为单位的党员志愿服务小分队建立起来，为企业提供技术攻关、法律援助等服务。据统计，全县非公企业有68支志愿服务队，开展集中服务活动900多场次，参与党员达15400人次。
“非公企业搞党建，不能搞形式，不能影响生产，就要挤出时间、创新主题、贴近企业实际，这样才能受企业欢迎，才会发挥党组织、党员的作用。”玉环县委组织部副部长、两新工委书记徐浩晨告诉记者，随着“一刻钟”活动在企业开展，党员在企业职工中的形象明显改善，2013年，非公企业提交入党申请书的人数有1875人，比去年翻了一番。
-专家观点
浙江省委党校党建研究所所长郭亚丁：企业是经济组织，追求利润最大化。在企业开展党建工作，就要有成本和效益意识，尽可能小投入、大产出，为企业发展提供有力支持，这样的党建活动才有生命力。玉环“一刻钟”党建做法，具有灵活性、务实性，党员职工也会更有身份认同感和归属感，值得肯定。但在操作中要立足实践、因地制宜，精心设计内容，做到形式与内容统一，有条不紊地推进，用实实在在的成效赢得企业主和职工认同。
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