浙江在线01月07日讯 这些日子，龚时群沿着一条3.5公里长的路不知道走了多少遍。作为玉环县楚门镇重点工程指挥部副指挥，他丝毫不敢懈怠，这条周边村民盼了几十年的路马上就要通车了，目前每天都有10多辆工程车来回穿梭作业。
这条路是76省道复线南延楚门段工程，起于丁岙村，终点与76省道连接，拆迁安置共涉及210户290间民房。起初，由于拆迁安置问题，工程迟迟无法开工。“因为每个月都有‘比武’的压力，大家都加大了工作力度，‘5+2’、‘白加黑’地泡在工地上、跑进农民家里做工作，项目进展很快。”龚时群说。
龚时群说的“比武”，指的是台州市在所有129个乡镇(街道)开展的实绩分类竞赛，全市129个乡镇(街道)的1874名乡科级干部和7862名一般干部，必须“亮”出年度工作的目标承诺，每月细化目标任务，全面实行实绩考核公示，考核结果作为干部评先评优、提拔任用的重要依据。
楚门镇党委书记杨良强说，如今每个人都有“比武”的压力。“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，大家都铆着劲干事，工作可不能落后。2013年，镇里已有两名中层干部因为工作不力被免职。
“如今乡镇干部的确不一样了。”王通兆是玉环县清港镇清北居村民，闲暇时经常到镇政府大院逛逛，在公示栏里看看实事项目办得怎么样。“镇里有个隧道工程项目，2006年就立项了，一直没有开工。2013年初列入镇里十件实事，镇干部说干就干，每个月都公开项目进展情况，去年上半年隧道就打通了。”他说。
在公开“比武”的擂台上，台州各地千方百计激发乡镇干部的能量：在椒江、临海等地，当地媒体定期公开乡镇(街道)书记工作实绩；天台县把履职情况作为新提任乡镇领导干部的公示内容；温岭市整合乡镇干部力量，组建700多个攻坚团队，开展业绩竞赛活动……
2013年以来，台州全市乡镇(街道)干部争做实干型的“驻村百晓”，共走访农户10.6万余户，进村入企开展民主恳谈2.4万多次，帮助协调落实资金1.6亿多元。
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