开栏的话：一幢幢高楼、一批批项目、一个个喜人成绩……是什么在凝聚人心支撑着杭州快速发展？又是什么在寻求改变，让队伍时刻焕发新活力？

　　杭州是新经济和新社会组织的大市，两新组织在促进经济社会全面可持续发展中发挥着不可替代的作用。“两新党建”助推了员工个人成长计划、和谐劳动关系建设、党员管理服务等多个方面。

　　近日，我们采集了十余个两新党建样本，揭秘发展背后的红色动力。

　　浙江在线杭州1月13日讯(记者 麻雪莲) “一天做一件实事，一月做一件新事，一年做一件大事，一生做一件有意义的事。”

　　中国汽车零部件业的龙头企业——万向集团厂区展示牌上写着集团党委书记、董事局主席鲁冠球对每位员工提出的岗位目标。

　　要实现这个目标，鲁冠球提出，共产党员要起关键作用。

　　党员自觉投入到办实事中，处处严格要求，时时注意言行，在员工中发挥了表率作用。

　　2013年，2400余件党员们办的实事受到党委表彰，平均每月超过200件。

　　党员曹向阳牵头做好传动轴总成创新，改进了万向节的滚针、配合精度和密封结构，当年为公司新增销售额超2000万元。

　　钱潮公司党员杨滕丰与班组人员，通过近一年的努力，成功改造送料装置，提高工效1倍多，年可创造经济效益达140余万元。

　　61名年轻党员身兼“青年政治辅导员”，深入车间巡讲党课，与年轻员工谈人生，说心态，疏解工作压力，引导向上的人生态度。

　　近年来企业“无偿献血”员工已达4000多人次，献血量达100万ml，其中党员是主力军。

　　党委书记鲁冠球每年坚持为党员上党课，引导务实敬业的工作生活方式。

　　在万向，党员是一张引以为傲的名片。党员的胸前佩戴着鲜红的党徽，车间里“党员示范岗”印着简洁有力的承诺。党员已成为企业发展的中坚力量。这得益于万向集团党委推出的“党员办实事”制度。

　　1996年，万向集团党委开展了“党员办实事”，按照“四个一”岗位目标要求，每年印发了《年度党员重点工作计划(总结)表》，要求每个党员认真填写，按月检查自己的工作，并进行自我评价。

　　在每月召开的支部大会，党员必须把自己本月所做的最有意义、最有价值的事向支部汇报，与大家交流。

　　党员自觉投入到办实事活动中，处处严格要求自己，时时注意自己的言行，在全体员工中发挥了表率作用。党员的能量辐射到了全体员工。

　　万向集团党委委员、党委工作室总经理杨燕乐说：“每周、每月的员工例会上，大家分享实事，从而取长补短，共同提高。”

　　一件件实事如涓涓细流，终会汇成汪洋。党委将每月的实事梳理成文，鲁冠球逐一查看、点评。每年整理一册口袋大小的《办实事精选汇编》发给每位员工，随时都能翻阅。

　　同时，企业通过定期表彰奖励，激发“党员办实事”的积极性，其中对表现特别突出的党员，给予物质奖励。

　　万向企业报有一个“实事实录”的专栏，刊登了党员员工在工作生活中做的实事，映射出万向人务实、创新、敬业、为善的面貌。

　　“一天做一件实事”不难，难的是坚持做下去。杨燕乐说，万向集团用18年沉淀了党员办实事的传统，今后将持续下去，发扬光大。