捐款现场。 (徐能摄)
浙江在线01月20日讯 1月18日上午9时许，在奉化经济开发区亚德客自动化有限公司内的空地上，2200多名员工身穿画有爱心的马甲，整齐地排着队等待捐款。最后，众人捐得170多万元善款，用于帮助奉化市一些贫困家庭。
这是该公司举行的2014年度“寒冬送暖，善行人间”的“阳光行动”。
一个小时，募得170多万元
50岁的湖南人老肖，在“亚德客”已工作了14年，他往募捐箱里塞进了厚厚一叠钱。当被记者问及捐了多少时，老肖轻快地说：“3000元吧，代表我的一点心意。”
在公司工作了11年的贵州人小汪也毫不犹豫地捐了2000元，“老板以身作则，他的爱心感染了我们，公司是有意在培养大家的慈善心。”小汪告诉记者，曾有一名公司员工的女儿患了先天性心脏病，公司马上出钱帮其渡过难关，这件事他一直记在心里，“公司比较有人情味，福利也不错。”
大家往捐款箱里塞进300元、500元、1000元、10000元、50000元……在一个小时内筹集到了170多万元善款。
50路人马奔波在送温暖的路上
捐完款后，有200多名员工紧锣密鼓地分成50个小分队，分别前往奉化市11个乡镇街道，为558户贫困家庭送去每户价值2000元左右的物资和慰问金。
40多岁的台北人邓凯丽也是小分队中的一员。作为公司慈善基金会副会长的她，对大家这种踊跃参与的态度已经“习以为常”了。“同事们都很热血，每次活动，报名的人可多了，这次送温暖的活动就有500多人报名，那些没被选到的人还会跑来问我落选的理由。”邓凯丽笑着向记者讲述这“幸福的烦恼”。
坐在一旁的公司总经理李怀文，察觉到了记者脸上的好奇，他马上解释，“这样大规模的捐款活动已是第三次了，每次捐款超过一百万元。公司一直在培养一种感恩的企业文化，股东们会拿出自己的一部分红利用于提高员工福利和做慈善活动，同时让员工身体力行地去参与慈善活动，学会感恩。”
“感恩”是记者在采访了一圈之后，听到频率最高的一个词汇。
四年来，每月上门拜访送善款
对于公司“感恩”的企业文化，邓凯丽身体力行做慈善是最好的诠释。
2010年3月，在奉化妇联提供的贫困家庭名单中，邓凯丽代表公司一家一户地实地考察，最后选择了103户贫困家庭进行结对。4年来，邓凯丽每月要花五六天时间“翻山越岭”，亲自上门送善款，她对帮扶对象家里的情况如数家珍。
“为什么要每月上门拜访呢？”记者问道。“必须每一户都要拜访到，给他们精神上的鼓舞和信心。”邓凯丽欣然回答，“我们也可以及时了解各个家庭情况变化，以便调整资助金额和方式。”
去年因为台北的家里有事，邓凯丽回去了两个月，其间只能由其他同事代劳。“回来后，在去拜访的前一天晚上兴奋得睡不着，他们在我心里已经像是家人了，两个月不见，真的很想念。”
“施比受更有福”
4年下来，邓凯丽对一些受助家庭的变化感到很欣慰，“刚开始的时候，很多受助人感到自卑，总是心事重重，经过和我们长期接触后，他们的精神状态好了不少。甚至，有些家庭后来主动提出不用资助，让我们去帮助更需要帮助的人。”
然而，这样的跋山涉水对于自称“路盲”的邓凯丽来说，着实是个不小的考验。“每户人家靠一个‘标的物’才能找到。有户人家是靠数电线杆找到的，但是有次台风把电线杆吹倒了，我就不认识了，最后花了好长时间才找到。”邓凯丽笑着说。
如今，奉化的许多乡间小路留有邓凯丽的足迹，她感慨地说，“尽管在台北生活了30多年，相对于台北的路，还是奉化的路更熟悉。”邓凯丽很幸福地向记者形容这份工作是“宇宙无敌的好工作”，“‘亚德客’善款全部来自于董事长、股东和员工们的捐款，我只是在做分内事，在工作时我还能领略奉化一年四季的景色，施比受更有福。”
奉化市妇联主席葛桂娣感叹道：“像邓凯丽那样细到极致的慈善方式，还是第一次遇到，有许多地方值得我们学习。”
稿源：宁波日报
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