浙江在线01月24日讯 春节临近，奋斗在各个行业基层第一线的打工者们，今年春节的动向如何？有多少人选择回家过年？
日前，中国最大的手机招人平台和基层人力资源招聘网站大谷网采用线上调查方式，调查了13156人，其中509人在杭州打工。调查显示，近四成打工者春节不回老家。
位于杭州下沙的白杨街道邻里社区是一个外来务工人员人口密度相当高的一个社区，社区主任张敏华告诉记者，今年有近三成的人留在杭州过年。为此，社区准备了大屏幕看春晚，还搞了一些热闹的活动，“就是为了让大家在团聚的春节里，不要感觉到孤单。”
有关调查显示——
越来越多的打工者过年不回家
假期短旅途长成主因
年轻打工者中，过年不回家占了很大比例
和传统观念认为“一到年关，打工者就开始大规模返乡”不同，年轻打工者中，过年不回家的占了很大比例。调查显示，虽然有63%受访者过年回老家，但也有37%的受访者称，今年过年不会回老家。
记者也从邻里社区了解到，居住在这里的9000多名外来务工人员，有近三成留在杭州过年，其中有近100对夫妻，都不回乡。
本该是全家团聚的春节，为什么不回家？
大谷网调查显示，“混得不好“是主要因素。33%受访者认为，自己在外面混得不好，不好意思回家。
张敏华告诉记者，社区里年轻的外来务工人员占很大比例，他们刚来杭州打工不久，钱也攒得不多，回家开销也大，所以就打算春节假期和小姐妹小兄弟一起在杭州逛逛。
假期短旅途长岗位离不开人成留下主因
过年期间，企业为了留住一部分员工，保证正常的生产秩序，往往会采取上调加班费或者福利等方式，这成为许多打工者留下来工作的最主要原因。
大谷网在调查中发现，13%不回老家的打工者表示，“没找到对象，怕父母唠叨”。20%表示“车船票太难买”，另外放假也只有数天，一来一回仅火车上就要耗费四五天，想想还是不回家算了。
13%的受访者表示因为年前工作容易找，所以没有过年回家。毕竟这个时点，对于大部分打工者而言都在往回赶，那么避开春节后的求职高峰，就能容易地找到一份更好的工作。9%的人表示，既然一样是工作，过年钱多，还是愿意留在企业上班。
在邻里社区，有外来务工人员也表示，“不是不想回家，可是辛苦赶到家，屁股还没坐热，又要出发回来。”更有一类工种，工作不能断岗，只能留下来。“像保洁、宿管员、保安之类的。”张敏华说，“只要楼里还有一个人，就得继续在岗位上留守。”
高达60%的受访者在城市打工无任何社会保障
打工者在城镇工作、居住和生活，是基本脱离农村而又没有真正融入城市、尚处于社会结构中第三元状态的一个庞大社会群体。工作在大城市，打工者享受到了应有的社会公平了么？
调查的结果令人震撼，有高达60%的受访者在城市打工没有任何社会保障，万一发生工伤事故或其他突发事件，这对打工者本身和他的家庭都是毁灭性的。有15%的打工者拥有医疗保险、有35%的打工者拥有养老保险、有25%的打工者拥有工伤保险，有12%的打工者享有住房保障。
享有城市社会保障的打工者，比例如此之低足以引起有关部门重视，切实改变打工者在城市的生存现状。
54%的打工者希望来年薪资能上涨两到五成
临近2014年春节，大批的打工者在返乡之后又迎来新一波的求职潮，那来年的工作前景又是怎样呢？
高达65%受访者认为，随便找个工作很简单，但找个好的很难。目前的打工者群体由于学历普遍不高，很难深入从事一份工作是这个群体的通病，从而使得现在不少打工者外出打工多年，仍旧只能从事一些简单的劳动工作。
谈打工就免不了谈薪水，大多数受访者比较实际，有54%的打工者希望来年自己的薪资有20%~50%的上涨，而希望增长50%和增长100%的分别占了18%和7%；另外还有一小部分受访者对来年的涨薪形式悲观，8%的受访者的薪资增长期望值是20%，还有13%的受访者认为不降工资就不错了。
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