浙江在线02月08日讯 昨天是新年上班第一天，在淅淅沥沥的雨声中，位于杭海路上的杭州市人力资源市场开门营业了。据了解，今年市场推出了上万个就业岗位，但相比往年同期，人气明显有所“下滑”。“包吃住吗？”成了不少人找工者的口头禅。
懂一门技术的价值：月薪更高、求职更易
走进人力资源市场，没有了往年这个时候熙熙攘攘的感觉，有些人在各个中介所的橱窗前看着招工信息，有些人坐在大厅的椅子上闲聊，似乎并不着急。“你找到工作了要告诉我一声的啊。”两位老乡互相打着招呼。
市场里面走了一圈，服务行业岗位和技术工种岗位的比例差不多一半对一半。不过如果懂技术的话，工资就明显要比服务行业的高了：像普通餐饮业的传菜员，月薪一般是2200元至2600元，而大多数厂里的操作工，月薪基本是3000元至5000元，高的甚至有6500元，司机的月薪基本在4000元至5500元左右。
不过，围着最多人的，大多还是餐饮服务和保安的招聘信息。杭帮菜博物馆昨天也在这里吆喝，想找二十名服务员、清洁工、面点师等。看到有人关注，负责招工的人就开始介绍了：“我们这里还轻松的，服务员试用期2400元一个月，转正以后是2600元。平时一般做到8点半就下班了，周末忙的时候可能会稍微晚一点。”虽然他很热情地介绍，但还是看的人多，有意向的人少。
找工者更看中福利：“包吃住吗”成口头禅
“工厂招人喽！”某中介所门口有人吼了一嗓子，“呼啦”一下围过去好多人。“一个月多少？包吃住吗？”几位找工作的几乎同时问道。一听只包吃、不包住，又“呼啦”走了一大半人。
河南梁师傅来杭州三四年了，之前是在一家早餐店做早点。“凌晨两三点就要起床，太累人。日夜颠倒，时间久了，身体要垮掉，所以想换个工作。”他说自己要求不高，月薪3000多，能包吃住就行，“杭州租房子贵，去掉房租和吃的花费，一个月拿到手就没多少钱了，所以要找个包吃包住的。”
说着，旁边三四个同样来找工作的师傅也七嘴八舌起来，“感觉工资没怎么涨，还是两三千一个月”、“如果还要自己解决吃住问题，生活都要成问题了”。
而西湖景区一家餐饮企业要招服务员，在一家中介所门口喊着“包吃住了，包吃住了！”于是，大家又随着声音往那边移。
招工企业吐槽：还是那句老话“招人难啊”
华润新鸿基物业管理(杭州)有限公司负责招工的蒋先生，昨天比较焦虑，市场8点半开门，8点不到他就来了，“今年要招100多个人，保安、工程、客户接待等等，公司有万象城、地产工程等等，都需要人手”。
他觉得一下子要招满这么多人有点困难，打算先招个50人，不耽误基本的工作，然后再通过员工介绍亲戚朋友的方式再招50人。他们的招工条件是身高基本1.70米以上，年龄从28周岁放宽到30周岁。不过当他遇到一位租住在五堡的小伙子时，对他各方面都比较满意，又破例把年龄放宽到了35周岁，但人家小伙子还是没有明确表示来应聘。
“我们五险都有的，一年发13薪，工作8小时包一顿工作餐，工作12小时包两顿工作餐，免费发衬衫西服，而且专人免费清洗。”他从大厅的这头介绍到大厅的那头，但一听不包住宿，有意向的人就寥寥无几。他告诉记者，这几天准备都泡在这里了，“招人难呀”！
职业介绍费从20元/人提高至50元/人
记者从人力资源市场了解到，今年市场内的民营职介所提高了职业介绍费用，由原先的20元/人提高至50元/人，其中包含信息费5元。
杭州市目前的人力资源市场体系，以公共就业服务机构为主，民营职介为辅，两者同时并存。劳动者可以根据自身求职需要，选择免费的公共职介服务或付费的民营职介服务。
其中民营职介所的收费标准在50元/人左右。如果提供的基本用工信息不实导致职业介绍不成功的，职介费全退；如果由于劳动者本人原因或用人单位面试后未录用等情况将退还劳动者大部分的介绍费。
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