人力市场人头攒动。本报记者钟成摄
浙江在线02月08日讯 昨天是春节长假后上班的第一天。今年工作好找吗？企业招人难吗？工资有没有增长？昨天一早，记者走进金华市人力资源市场，一探究竟。
招聘现场：
企业和求职者都诉起了苦
昨天上午9点多，记者在市场发现，这里已经有不少企业和求职者。有的企业开始在门口发起传单。“找工作吗？看看我们这里。”一些企业负责人在与求职者达成意向后很快就选择签订合同，并带走求职者。“不早点下手就要被人抢走了。”一名企业主说，现在基本是抢人的状态。
“现在招工不容易啊，很多外地人都还没有回来。”潘先生是市区一家齿轮厂的负责人，他说，一上午他都没有招到一个人。“现在很多人都还在观望，真的想要来工作的不多。”潘先生说自己的厂去年留工率达到80%左右，目前还可以应付，但还是想招几个技术过硬的人。
今年20岁的贵州人毛力就是在观望人之一，他说，今年是自己出来打工的第二年，去年随便找了一份工作，今年一定要好好找份工作。
工资普遍稳中有升
技术工依旧热门
记者调查发现，不少企业给出的工资都是稳中有升，多数底薪已经达到了2500元左右，还有一些企业直接打上了“高薪招聘”的牌子。潘先生的齿轮厂数控车工工资就达到了3000~4500元一个月，最普通的仓库辅助工也有2200~3000元。“每年都在涨，要不然更加招不到人了。”
当然，记者注意到，一些技术过硬的技术工人成为各个企业疯抢的对象。除了技术工外，夫妻工也是企业的热门选择。
全市企业缺工量约11万人
总量有所下降
金华市就业管理服务局副局长葛根华称，昨天共有50多家企业入驻人力资源市场，预计还会逐步增加。“中小微企业一般都推迟开工，预计元宵后人会变多。”葛根华说，“针对企业时下的用工需求，市人社局节前就出台多项举措，帮助企业节后稳定用工。”
春节前，金华就业管理部门对全市近千家企业进行了走访。经调查发现，今年全市企业缺工量约11万人，市区约3.5万人。其中，对技术工人需求仍然较大，整个用工数量却比去年有所减少。
目前，金华不少企业用工较为谨慎，一些劳动密集型企业转型升级，减少对普通工需求。同时，金华不断加大企业用工服务力度，相继推出诚信用工承诺活动、聘请“以工引工”、加强校企用工对接、挖掘本地劳动力资源等切实有效的措施，帮助企业用工取得较好实效。
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