2月15日,在宁波慈溪有一场人才招聘会。施建忠是一家渔业专业合作社的负责人,想招一个文秘、管理类专业的大学生。一上午过去了,简历只收到4份。他朝隔壁看了看,慈溪农村合作银行,应聘队伍几十米,排号排到300多。施建忠忍不住瞄了瞄对方开出的待遇,“跟我开的差不多嘛!”
施先生说,自己也有个18岁的儿子,“以后这样去排队,我可不答应。”
“综合柜员”岗 报名者多到拉警戒线
话说当天上午十点多,施先生见自家门庭冷落,隔壁银行摊位前热热闹闹,连警戒线都拉起来了,于是他跑过去看了看。
原来这家银行正在招聘综合柜员。
看到待遇,施先生多少有点意外:
本科(第一批次录取)及以上学历,且符合专业要求者,可作为银行合同制员工,其他人员为劳务派遣制员工。试用期6个月,试用期研究生月薪2500元,本科生2000元。
为什么青睐银行,大家的回答都差不多:稳定、体面,福利好,家里放心。
一名银行现任的员工说,一开始是柜员,以后可以去当客户经理或者去内部管理岗,“有的网点存款多,收入就高,拉存款、卖理财,都有奖励的,不同的人收入差别蛮大的。”
想要有想法的大学生网上卖水产
施先生的农业合作社每年的营业额有3000多万,主要养殖青蟹、对虾和鱼类,在慈溪也算是排得上名次的农业合作社。
“我是搞养殖的,到我这里当员工,天天有海鲜吃,滩涂边还有美丽的日出和晚霞,除了夏天比较晒,绝对是个可以让人沉下来做大事的地方,可大学生就是不愿来,他们都去哪里了呢?”
施先生觉得,他的合作社发展到了这个规模,以后必定要向现代农业发展。他打算3年内成立一家水产公司,进行产销一条龙经营。
“我很需要在管理、营销上有想法的大学生,在互联网时代下来做水产销售。”
这次他要招的是文秘管理岗,工作内容为“日常合作社管理,对接、准备农业部门各项申报材料,优化合作社管理方式,提升合作社营销水平”。
底薪2500元,包吃包住,外加提成、奖金。
“做好做差,一年5万元总有的。
“只要这个年轻人有想法,我全力支持他(她)去探索!
“以后做得好,让我给股份我都愿意,年薪10万、20万……”(都市快报)
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