马年正月还没过完，杭州已经举办了大大小小几十场招聘会。
前天举行的西湖区人力资源交流大会上，西湖区人社局就业管理处主任韩俊感慨：“再不转变就业观念的话，今年普通大学生找工作就更不容易了！”
为什么这么说？去年，中国高校毕业生有699万，网上称之为“史上最难就业年”。而今年又比去年增加28万人，应届大学生达到727万，再创历史新高，2014年被称为“更难就业年”。
杭州2014年毕业生数据目前还没有权威统计，但韩俊说，开年以来杭州招聘市场已有3个明显特点——
宾馆服务、餐饮娱乐类企业招人明显减少，电子商务类增多；
有一定技能的外来劳动者明显减少，大学毕业生人数明显增多；
年轻人求职呈现“两低两高”，即年龄和职业技能比往年低，学历和应聘要求比以往都高……
普通工程师月薪两三千
地暖安装维修高达七八千
在西湖区人力资源交流大会现场，杭州一家信息科技有限公司要招售后工程师和销售工程师，开出月薪2500元；一家仪表有限公司，技术工程师月薪2500元，销售工程师月薪2000元。学历要求都是大专以上。
两家公司的招聘主管都说，只有核心领域掌握技术研发的工程师，才有可能拿到5000元以上的月薪，普通工程师月薪通常就是两三千元。
相反，同场招聘的浙江佳林暖通设备工程有限公司，招家电和地暖安装、维修人员，月薪高达七八千元。
“我们是专门销售燃气热水器、灶具、地暖设备的，安装、维修人员需要一定的技术基础。一般来说，有技工电气类、工程机械类基础的人，只要培训一个月就能上岗。这个职业工作强度不算很大，收入也比较稳定。技术好的去年一年可以拿到八九万元，动作最慢的也有6万元左右。”
佳林暖通的招聘主管说，“我们也很欢迎理工科的大学生转型到我们这里来，薪水肯定能翻倍。可是他们不愿意来，他们觉得‘工程师’比较好听，到我们这里有当‘工人’的感觉。”
需求最大的三类岗位：
销售类、技工类、工程机械类人才
春节过后是员工的跳槽高峰，最近这段时间最急的是企业。需求最大的还是销售类、技工类、工程机械类人才。
在上周滨江区长河街道举办的春季招聘会上，滨文路工业园区的一家电子科技公司，一口气推出1125个岗位，大多是招装配、焊接、维修等一线工人，待遇不错，包吃住，月薪3000-4000元。
“一方面年后老员工流失比较多，另一方面工厂订单不减反增，这家公司急得每逢招聘会都要参加，但还是招不够。像今天，只要来应聘的人看着合适，招聘主管直接就写给他一个电话，叫他马上去公司报到——实在太缺人了。”这场招聘会的负责人说。
“本来我们这场招聘会安排了90家企业，2000多个就业岗位。结果有很多企业自带招聘启事，闻风而来。只好见缝插针给他们安排位置，场地都快挤得‘满’出来了！”
未来几个月
应届生将成为求职大学生的主力
杭州人才市场抽样调查，最近这段时间求职的大学生中，三成左右是2014年的应届毕业生，七成左右是有一定工作经验的往届生。很多应届生还在权衡是就业、考研、考公务员还是出国。
预计未来几个月里，应届生将逐渐成为求职大学生的主力，建议广大应届生尽早筹划职业规划，尽量在走出大学校门前找到人生的第一份工作。
都市快报 记者 魏奋 通讯员 朱娅筠 徐丽君
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