浙大近两成毕业生暂定年薪超12万 女生低薪比例较高

来源: 浙江在线   2014年03月09日

  浙江大学就业与指导服务中心前天发布了《2013届毕业生就业质量报告》,详细披露毕业生(不含出国、升学毕业生)就业行业、区域、工作满意度,薪资水平、专业对口度等信息。

  以下是部分报告内容,可供相关家长和学生作为选专业、找工作的参考。

  一半以上浙大本科生选择读研

  浙大2013届共10676名毕业生中,去国(境)内外升学的总人数为2917人,占本科毕业生总人数的57.26%。

  截至2013年8月31日,浙大毕业生初次就业率为96.89%。

  其中,本科毕业生就业去向中,各类企业的比例高达84.33%,其余依次是事业单位、政府部队、国企、党政机关和公务员。

  硕士毕业生的就业去向中,仍以各类企业为最高,达69.75%,其余依次为事业单位、政府部队、国有企业、医疗卫生单位、科研设计单位、高等教育单位和党政机关。

  另外,2013届毕业生,就业地区主要集中在北上广及江浙地区,所占比例达到80%左右,其中52%在浙江。

  工学信息类学科就业满意率最高

  人文学科就业不满意率最高

  去年,浙大就业服务与指导中心还在2013届毕业生离校前做了问卷调查,收到有效问卷5564份。调查结果发现,不同学科背景的毕业生对当前所找到工作的总体满意率,按照工学信息、社会科学、医学、传统工学、人文、理学、农学的顺序依次递减;总体不满意率则按人文、农学、理学、传统工学、工学信息、社会科学和医学的顺序依次递减。

  浙江大学就业指导与服务中心主任陈谷纲老师说,毕业生对工作满意率的高低,也从侧面反映出不同学科毕业生就业形势的难易。

  三分之一学生

  起薪在6万-9万之间

  2013届有71%的浙大毕业生暂定年薪(指毕业生与用人单位签约后的暂定年薪)在3万-12万之间,其中三分之一集中在6万-9万之间,17.17%的毕业生暂定年薪在12万以上。

  其中,拿到9万以上的高薪段,男生比例比女生高,在9万以下的低薪段,女生比例较高。男生的总体暂定年薪高于女生。

  6万以下的年薪段,本科生比例明显高于研究生(其中3万以下的本科生占22.68%,而硕士博士均不到5%);在9万以上高薪段,研究生比例明显高于本科生,研究生的总体暂定年薪显著高于本科生。

  硕士和博士暂定年薪的差别体现在12万以上的分布,博士明显比硕士高,所以总体上博士生的暂定年薪均值高于硕士。

  总体就业专业相关度

  最高的是医学,最低是人文

  2013届毕业生中,博士的专业相关度明显高于硕士和本科,有95%以上的博士认为所签约的工作与专业比较相关或非常相关。

  总体专业相关程度最高的是医学,专业相关度高达96.14%;总体专业相关程度最低的是人文,相关度仅为69.00%;此外,农学和理学的本科毕业生从事专业对口工作的人数均不到六成。陈谷纲老师说,毕业生就业的专业相关程度,能反映毕业生面临就业形势的严峻程度。

  来自《都市快报》