思想汇报千篇一律历来是落实党员思想汇报制度中的软肋。郭巨所坚持从三个方面入手，切实转变陈旧观念，全面革新汇报形式，严格落实意见反馈，全面打造“个性化”思想汇报，推动了创建活动纵深开展。

　　以教育引导转变官兵理念。利用党日、党课等固定动作，从基础党建知识教育入手，丰富党员思想内涵、扎实党建理论基础，要求每名党员的思想汇报都能“写真、写实、写出个性”，杜绝无米之炊。同时引导党员官兵真正认识到思想汇报的目的和意义，实现对思想汇报从意识上的被动向主动转化，真正让党员官兵做到“愿汇报”。

　　以崭新形式带动思想交流。由支部正、副书记带头，鼓励党员以小教员交流授课的形式进行思想汇报，通过授课式地汇报自身的思想作风、工作学习状况和经验教训，将思想汇报与党员教育有机结合起来，使得党员同志可以从他人的案例、他人的视角中借鉴优秀经验、查摆自身不足，并能以更加生动形象的方式开展监督评议。同时每名党员对小教员进行课时质量评定，落实量化考核奖励，充分调动党员参与交流汇报的积极性。

　　以反馈回访激发官兵热情。将思想汇报定性为党支部与党员官兵间的密切沟通渠道，推行“汇报、反馈、回访”三步走制度，官兵们慎重写下汇报每一个观点看法，反映现实状况和感受，支部认真梳理每一篇思想汇报，倾听意见和诉求。同时落实“三天内必回访”制度，及时征求汇报人满意度，对不满意的事项，进行再落实、再解决，确保汇报问题真正解决到位，进一步激发了官兵们的汇报热情。