浙江在线03月22日讯 2004年，时任浙江省委书记习近平带领第十一届浙江省委作出平安浙江建设的重大决策。

　　今年，是平安浙江建设10周年。经过10年一以贯之的落实与坚持，浙江走出了一条以平安建设促进经济社会发展、维护社会和谐稳定、保障人民群众安居乐业的“平安路”。

新昌公安推出“项目警官制联系卡”，方便群众联系“项目警官”。

　　从今天起，今日早报推出“平安浙江·10周年特别报道”，深入挖掘平安浙江的示范样本，展现基层社会管理创新的担当与智慧，诠释平安浙江建设10年来的丰富内涵。

　　“项目警官制”是新昌县公安局的一个举措，即“一个项目一名领导一名警官，项目推进到哪里，警务就跟进到哪里”。据了解，这项举措，既保证了项目的顺利实施，也方便了群众办事。

　　近日，记者来到新昌。在一个在建项目工地里，记者发现，短短半天，“项目警官”就接手了两起工地矛盾。

　　据了解，今年以来，“项目警官制”的内涵也有所延伸，除了在建项目，建成项目和一些进出人员比较多的单位，也开始进驻了“项目警官”。

　　工地里的“老娘舅”

　　3月19日上午，记者来到了新昌海洋城项目工地，这个项目建成后，将是一个集购物、娱乐、美食于一体的大型综合广场。来到工地警务室时，正巧该项目负责警官潘伟良要去工地巡查，记者便同他一起前往。

　　“你们总是和我们过不去，看来不打一架是不行了！”巡查没多久，记者便见到一位穿着工作服的小个子男人大声在喊话，他的身后，站着4个年轻男子。

　　“打就打，谁往后退谁就是孬种！”对面站着同样身穿工作服的高个子男人，身后也站着5个同伴。

　　两边的人都卷起了袖子，看架势，是要干一架了。

　　“都干什么，有什么话不能好好说啊，都往后退退。”看到两边火气正旺的年轻人，潘伟良上前制止。

　　“一个一个讲，到底怎么回事。”通过半个小时的了解，潘伟良才知道，这两伙年轻人是工友，因为一些生活、工作上的琐事常起摩擦，时间长了就有积怨，但其实都是些大不了的小矛盾。

　　了解情况后，潘伟良把两伙年轻人一起叫到了跟前，笑着说：“你们大老远地来工作，是想多挣点钱让家人过好日子，不是为了打架出口气的，我看你们也没有什么大不了的事情，就给我个面子，和解了。如果你们真的被谁欺负了，我一定给你们主持公道。”

　　“好，看在潘警官的面子上，就不计较了。”说着，两伙年轻人都各自离开了。

　　警务室开进项目工地

　　“工地里都是年轻人，火气旺，往往一点小事就能打起来，我们要及时化解他们的矛盾。”潘伟良说，虽然来到这个工地不久，但他每天会抽些时间和工人们聊天，了解他们的想法和愿望，很多工人也把他当成了好朋友、好大哥。

　　潘伟良是新昌七星派出所的民警，来到海洋城工地警务室已经有3个月了，像这样的警务室，七星派出所总共有5个，分布在七星街道的5个重大项目里，像潘伟良这样的“项目警官”，七星派出所总共有7人。

　　记者跟他回到工地警务室，有一个中年男子已经等在里面了。潘伟良认识他，姓林，是个包工头，最近刚刚承包了项目里的一个工程。

　　林先生对潘伟良说，一个自己本来已经包下的工程最近却被当地的一个村干部揽走了，他感觉很生气，找潘警官来告状了。

　　“你是根据正常程序包下的工程，这个事情，我们会帮忙协调好的。”潘伟良说，“你先回去，处理好了我给你打电话。”

　　潘伟良告诉记者，类似强揽工程行为，在大型项目里并不少见，仅这个月，他已经接到了3起这样的告状，处理这样的事情，也是他们的主要工作之一。

　　“项目警官”为在建项目护航

　　“项目警官制”是新昌县公安局推出的一项举措，它是指一个重点企业项目，由一名派出所领导牵头，明确一名民警做“项目警官”，与工程项目部建立定期联系，维护企业周边治安秩序，确保各项重点工程建设顺利进行。

　　“项目警官制”工作内容大致包括4个方面：一是每周由所领导带头进行不少于1次的走访座谈，了解工程项目及周边治安情况；二是在企业或工地显著位置设置宣传栏，开展国家政策法律宣传、警情播报，营造良好氛围；三是在企业和周边村落及时排查化解调处各类矛盾纠纷，针对当前因征地拆迁、环境污染、补偿安置、安全事故等引发的各类矛盾纠纷及强揽工程、敲诈勒索、寻衅滋事等违法犯罪行为，及时收集、研判、反馈，做好调解处置工作；四是对企业或建筑工地的暂住人口做好信息采集录入工作，督促办理暂住证，做好从业人员法制安全宣传教育工作。

　　新昌县公安局的这项举措推出后，很多企业主动要求公安机关派驻民警。去年，新昌县124个政府投资重点项目动工建设、14000余亩土地征用、500余家企业进园区、10600余人水库移民平稳顺利择地，没有引发一起群体性事件，没有一个工程因群众不满而停工。在去年底举办的第八届中国全面小康论坛上，该县的“项目警官制”荣获“中国2013年十大社会管理创新奖”。