【党员名片】
朱红明，女，1972年2月出生，宁波市北仑区新碶街道大港社区党委书记、主任。
要在办公室找到朱红明，不是件容易事。张罗社区法律“门诊”、走访外来务工人员、协调企业工会选举……即使把日程表精确到以小时计，她的时间还是不够用。
朱红明是宁波北仑大港社区党委书记，和其他社区干部不太一样的是，她服务的“社区成员”不是居民，而是379家企业。2008年3月，北仑区在集聚着300余家企业的大港工业园区，建立了国内首个不设居委会的工业社区，从那时起，朱红明的主要工作就是回答这样一个问题——“社区是管居民的，和我们企业有什么关系？政府不能解决的事，你们能解决吗？”
朱红明还记得第一次走访宁波高帕无纺制品有限公司时，副总经理吴国平给她的“下马威”：当时，公司附近的一条“断头路”杂草丛生，垃圾成堆。一些不法分子常将此地作为“中转站”从附近公司偷东西。吴国平向相关部门多次反映都没能解决。见到朱红明，他把这个难题抛了出来。
了解情况后，朱红明很快向街道申请了一笔资金，一周内清理了垃圾不说，还花了不到3个月的时间建起一座文化广场。“这么高的效率，让我们对社区有信心！”从那以后，吴国平不仅自己积极参加社区活动，还动员其他企业人员一起参加。很多像吴国平一样的企业高管，因为朱红明的热心、耐心和细心，成为社区的拥趸。
说起朱红明为社区做的事，每个和她打过交道的人都可以说上几件：企业经营碰到问题不知找哪个部门，朱红明牵头成立企业发展顾问团，将23个区级涉企部门纳入成员单位，不但为企业直接联系成员单位提供方便，还定期组织顾问团到企业实地解决问题；有些企业员工少，请人上课太浪费，她设计方案，让多家企业共享各种培训班；企业招工难，人才紧缺，社区年年组织企业赴中西部招工，还成立大港人才服务站，开展大中专毕业生就业服务等6项人才服务工作。
大港社区共有企业员工近10万人，其中近七成是外来务工人员。在走访中，朱红明发现，除工资待遇外，婚恋、文化生活和个人提升发展问题是职工流失的重要原因。“把企业服务好，归根到底，是把企业里的人服务好。”
朱红明开始“对症下药”，成立了方便相亲的“大港之约”青年联谊会，上万年轻人参加；成立大港人职工艺术团，每年演出几十场；开展菜单式培训，每年举办培训近百场。
宁波怡人工艺品有限公司员工徐小成说，女儿在社区参加了两期免费暑期班，辅导孩子们的志愿者给他留下了很深的印象，于是他也成了一名志愿者，经常在社区大型文艺活动中帮忙搬运东西。大港社区像徐小成这样的志愿者，目前已发展到4200多名。
这几年，让朱红明最欣慰的，是大港社区内有越来越多的外来员工向党组织递交了入党申请书。
【党员心愿】
我们要做的，就是用自己的“责任、效率、真情”，脚踏实地去做好身边的每一件事，让更多的大港人感受到大家庭的温暖和关怀，在这里更好地成长、成才、成功。
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