浙江日报乐清4月8日电今天是清明小长假后上班第一天，原乐清市城管大队雁荡镇中队工作人员方某到单位办理了解聘手续。至此，在香港经商的她，正式结束了11年“吃空饷”的日子。
“在编不在岗、在岗不在干、在干不认真、认真为私事”等情况，是群众反映最强烈的机关人员作风问题之一。针对这一情况，今年春节过后，乐清市将“在编不在岗行为”作为“四风”问题之一，开展专项整治，全面清理“吃空饷”者。截至记者发稿时，按照“4月8日前必须返回工作岗位，超过规定时限未归且未提出辞职申请的，予以辞退”的要求，乐清全市207名在编不在岗人员中，已有72人回到单位上班，像方某这样正式辞退和解聘的人员达18人。
经过排查，207名在编不在岗人员中公务员(含参公)42名，事业干部165名。分不同离岗原因和工作年限，乐清对“吃空饷”者采取了限期返回岗位、本人提出辞职、组织予以辞退、办理提前退休、办理病退手续和解除聘用合同等不同的处理方式。其中，公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由且逾期不归连续超过15天，或一年内累计超过30天的，予以辞退，造成不良影响的给予开除处分。事业单位工作人员连续旷工超过10个工作日，或一年内累计旷工超过20个工作日的，予以解除聘用合同。
乐清市柳市镇的公务人员杨某原来被很多人当成“潇洒”的典型。但在此次专项整治中，杨某以借用之名挂在其他单位、实际在外经商的事实被“翻”了出来。4月3日，已经多年不上班的杨某再次回到了原工作单位。
除了回归和辞退解聘的90人外，剩余的117名“在编不在岗”人员，有29人因重大疾病办理病假手续、正在进行处理的83人、未联系上的5人。
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