浙江日报讯(记者 徐齐 县委报道组 叶圣义) 近一个月来，永嘉县环保局总工程师阮泽永都在岩头镇塆里村“上班”，以专业工作经验解决基层村居“五水共治”等一批民生问题。永嘉自4月初开展“百名干部进百村解百难”专项活动以来，全县共选派了100名敢治水、懂治水、能治水的副科级干部和优秀年轻后备干部“进村赶考”。截至5月12日，100个目标村全部建立环保“村规民约”，成立了23支村民义务护河队，黄田街道千东溪等15条黑臭河逐步恢复清澈面貌。

　　4月10日，阮泽永在县里接受完3天的专业集训后，赶往塆里村。此时，村里正启动几个“一事一议”建设工程，包括污水处理、自来水管网、村道硬化绿化和垃圾中转站等，项目总投资590万元。

　　凭着多年环保工作经验，阮泽永发现村中近三成的农民房有化粪池漏水的现象。如果化粪池漏水，就会直接下渗到地下水，对水体产生污染。近一个月来，阮泽永走家串户，督促村里建新的化粪池，同时又打报告给县里申请专项资金。一个月里，40多个新化粪池建成。此外，阮泽永还发现，一些村民的污水管存在着“雨污合流”的问题。污水处理工程的纳管入户工作启动后，阮泽永几乎天天和村干部一起挨家挨户地排摸雨污管的埋设情况，严格监管纳管入户的“最后一米”。

　　永嘉县委组织部相关负责人告诉记者，此次，永嘉统筹全县干部资源，从各个单位选派了这批具有环保、水利、城建专业背景或相关工作经历的精兵强将，并给“进村赶考”的100名干部设定了“1+N”的“考题”：“1”即治水这一中心工作，选派干部对目标村的脏乱河道“一对一”挂牌治理，并要求“包干到底、一反弹就追责”。“N”则包括美丽乡村建设、基层党建等多项重点工作。

　　当然，选派的干部并不是在孤军奋战，他们享受着一套全方位的“助考”服务。首先，县里协调镇街干部、村两委干部、村民群众等多方全力配合这批干部到基层治水。同时，县里按项目类似或地域邻近原则将100个村划分成8个片组，每个片组每周以例会的形式交流进度、分享治水经验。此外，永嘉专门成立了由县内外水利、环保、城建规划、市政园林等专家组成技术服务团，并与温州大学生命与环境科学学院开展技术合作，向选派干部提供专业的技术服务和专家指导。

　　据介绍，永嘉县还将开展专项考核，将此次干部进村治水破难的“考场表现”和“答卷评分”视为干部考评和提拔任用的重要依据。