昨天，全国第一所老年照护与管理学院在宁波成立，目前下设护理、康复、营养等五个专业，计划招生450人，大专学历。
为何要成立“养老学院”？宁波市副市长万亚伟在发言时说，“没有比这更大的市场了，也没有比这更紧迫的社会需求了。”
没人手养老院5星级也没用
今年2月，宁波老龄办的统计数据显示，截至去年年底宁波60周岁及以上户籍老年人口118.7万，占户籍人口总数的20.5%，高于全省平均水平。预计六年后，每4个宁波人中有1个老人。
除了增设养老机构，增加床位之外，专业人才缺口越来越突出，万亚伟说，“没有人，养老院建五星级也没用。”
宁波老年照护与管理学院是宁波卫生职业技术学院下属二级分院。跟普通学校不同的是，该学院采取理事会领导下的院长负责制，理事会由民政局、财政局、人社局、教育局、卫生局、老龄委和各类养老机构等单位组成。
多部门的“官方背景”，使学院有一定的政策优势，比如宁波市民政局会参与专业建设，制定职业标准，出台扶持政策，为学生的入学、就业提供保障。日常招生、教学、培训则交由宁波卫生职业技术学院负责。
以后还要有老年保健老年服务专业
院长贾让成说，学院今后主要有三块职能，包括全日制的学历教育，社会培训和行业规范的标准制定、政策研究。
目前开设5个专业：老年护理专业(50人)、言语听觉康复治疗技术专业(200人)、医学营养专业(100人)、家政服务专业(50人)、健康管理专业(50人)。
未来还会增设老年保健、老年服务等学科。
其中老年护理专业的就业方向就是在社区卫生服务中心、各级各类养老机构和健康保健机构、医疗卫生机构等从事老年护理、健康管理、康复、宣教等工作。
家政服务专业，已经有一个38人的“订单班”在读，毕业生将去养老机构从事技术骨干和中层管理方面的工作。
月薪4500元90后愿意来吗？
钟敏敏，营养专业大三学生，今年23岁，目前在宁波一家养老院实习已有半年，实习期薪水2500元/月。
半年前她跟14个同学一起实习，现在有一半多去了医院、幼儿园、养生机构。
往届几百名毕业生，愿意在养老院工作的仅个位数。
“有一位同学离开是因为家人觉得伺候老人的工作将来不好找对象。”钟敏敏说，她愿意留下来做一名营养师，为老人搭配各种好吃又营养的伙食，跟老人相处让她觉得很轻松。
贾院长说，一方面是社会需求的爆发式增长，高素质、有学历的老年照护与管理工作者十分紧缺。但同时因为老年护理工作累、待遇偏低、社会认可度不高，导致学生不愿意去养老院工作。
他们学校应届毕业生的薪资水平在3000元/月左右，两年之后普遍能达到4500元/月，只要学生愿意，就业是从来不愁的。
如何让更多的90后毕业之后愿意从事相关行业，贾院长说，学院成立后他们会起草《宁波市养老发展规划》和《宁波市机构养老服务标准》，为的是提高行业准入门槛，从而提升薪资待遇。
宁波市民政局社会福利和慈善事业促进处处长陈亚庆也向记者透露，现在宁波养老护理员已有特殊岗位津贴，每月补贴100-250元不等，下个月还有望出台鼓励社会力量兴办养老机构的相关政策，给从业人员加薪也会是内容之一。都市快报
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