浙江在线07月13日讯 (浙江日报记者 张丽 通讯员 谢尚国)上班至少提前10分钟，执法人性化又不失效果……说起南浔经济开发区城管中队队员沈毅的变化，大家都觉得离不开去年那场“党性体检”。沈毅因在几次集中执法行动中迟到等原因，“党性体检”中被评定为“党性亚健康”。“体检”结果在单位公示后，沈毅大受触动，并下定决心，深刻反思改正。
去年以来，湖州在全市党员中探索开展“党性体检”，一年一评，采取“自己查、群众查、互相查、组织查”方式，评定出“党性健康”、“党性亚健康”、“党性不健康”三类，并对后两种情况的党员“对症开方”，采取相应组织措施，加强整转提升。
记者在这张“党性体检”表上看到，体检项目包括理想信念、政治纪律、宗旨意识等7项共性指标和3项个性指标，对党员“量血压”检测理想信念坚定性、“测心跳”检验履职尽职积极性、“把脉搏”看看奉献服务主动性、“做B超”查查遵章守纪自律性。
南浔镇和睦兜村党员老屠刚被评为“党性亚健康”时，心里有些情绪，觉得自己只是没有参加村里的会议而已，没那么严重。村支书没有过多批评，而是每次开会时，特地打电话通知老屠务必参加。参加有关的学习、美丽乡村建设、村里河道整治……现在每次村里开会，老屠都踊跃发言，献计献策。“以前总认为自己忙，找借口不参加组织生活，慢慢淡化了党性，以后我会好好改。”他不好意思地说。
企业党员如何充分发挥先锋模范作用，一直是个难点。“党性体检”激发了企业党员的积极性，促使他们真正作表率、走在前。党员金文杰是久盛集团的一名中层主管，去年公司进行岗位调整，他对调去更为艰苦的生产管理岗位提出异议，这让不少党员和同事认为他工作推诿、自我要求不高。他被排上了“党性亚健康”的名单。金文杰将这个结果放在了心头，认真查摆不足、剖析原因，公司领导还找他谈心，他主动提出到一线岗位挑担子，工作表现非常积极，还获得了职工创新大奖第一名，重新得到了党员、职工认可。
“党性体检”使党员普遍接受了一次检验，有利于加强党员教育管理、提升党性观念和宗旨意识。湖州市委组织部有关负责人介绍，在去年“党性体检”中，全市6.32万名农村党员有5773名被评定为“党性亚健康”、361名党员被评定为“党性不健康”，并分别接受了相应的组织教育和整改提升。
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