孙雷，1966年生，产业经济学博士，曾历任广州开发区商业服务总公司副总经理、广州经济技术开发区办公室副主任、广州经济技术开发区经济发展局副局长、广州市对外贸易经济合作局副局长。2009年5月后，担任广州南沙经济技术开发区、广州南沙保税港区管委会副主任、南沙区委常委、南沙区政府副区长。
辞职后任浙江民企总裁
据悉，2013年8月7日，一媒体记者致电广州南沙区委常委、常务副区长孙雷采访时，孙雷即以“已离开南沙”为由婉拒，但当时他未透露去向。昨日，记者从广州南沙区有关部门证实，孙雷已辞去广州南沙经济技术开发区(含保税港区)管委会副主任、南沙区委常委、常务副区长等职。辞职前，孙雷已为副厅级官员。
广州南沙区政府官网显示，孙雷担任南沙区常务副区长期间，主要负责协助区长袁桂扬处理区府日常工作，分管发展和改革、统计、体制创新、招商、金融、投资、经贸等。分管部门为南沙区发改局、区经贸科技和信息化局(区外经贸局)、区投资促进服务中心。
据知情人士透露，孙雷现已出任浙江传化集团下属的杭州传化科技城有限公司总裁。据悉，传化集团为浙江民营企业，曾入选“中国企业500强”。
记者获悉，2013年2月，浙江传化集团有限公司董事长徐冠巨一行曾造访位于南沙区的中国科学院软件应用技术研究所，当时即由任南沙区常务副区长的孙雷陪同。
8月29日，杭州《萧山日报》刊登的一篇关于萧山科技城的报道中，孙雷以杭州传化科技城有限公司总裁身份接受采访。
“广州主要领导曾出面挽留”
2013年47岁的孙雷，拥有产业经济学博士，先后在广州经济技术开发区、广州市外经贸局、南沙新区工作过，分管领域多与经济、招商相关。“业务能力很强，是个‘拼命三郎’，为人也很正气、随和”，一位与孙雷共事过的南沙区政府人士这样评价。
记者查阅资料发现，2006年2月，孙雷曾在华人管理学者网络学报《中华管理评论》上发表了题为《泛珠合作背景下的穗港经贸合作》的论文，文章分析了穗港两地的优势、穗港合作的可操作性，并提出推进穗港经贸合作的具体措施。
2010年11月，已赴南沙区任职的孙雷在广东外语外贸大学演讲时，有人提及他“千里走单骑”的轶事。原来在担任广州经济技术开发区经发局副局长时，因同事签证延误，孙雷独自一人赴美，带着200多斤资料在美举办招商大会，其间布置展板、会务、主持、宣讲，全部独立完成。其“单刀赴会”之举遂成为广州市招商引资的一段佳话。
2012年初，广东省启动公推比选省外经贸厅厅长的工作。经过考核比拼，6名副厅级官员进入面试环节，其中就包括孙雷。
据知情人士透露，南沙区委、区政府内部对孙雷评价很高，他离职前，曾有广州市主要领导出面挽留，但未能留住。此前孙雷所分管负责的工作，目前由南沙开发区(含保税港区)管委会副主任李自根、南沙区委常委董可两人暂代。
专家：政企人才双向流动才健康
据媒体早前报道，广州警界“新星”、原广州市公安局政治部人事处处长陈伟才，于2013年8月底左右辞职进入珠海格力电器股份有限公司任副总裁。
陈伟才和孙雷，广州接连出现年富力强的官员弃政从商，中山大学政治与公共事务管理学院教授陈天祥表示“是正常的人才流动现象”，称这在台湾、美国等地非常常见。“但需注意的是，只有双向的人才流动才是健康的，单向的人才流动会造成社会信息和人才失衡”，陈天祥表示，如今国内“官本位”思想根深蒂固，人才单向流动的现象盛行，不应只是企业人才流向政府，同时也要有政府人才流向企业，这样才更有利于人才的优化配置及政府和企业的发展。政府应建立一种机制，保证政府和企业能互通人才，而不能只是企业到政府的单向人才流动。
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