7月28日，宁波机场边检站首批任干部岗位的9名士官正式到相应岗位报到，开始接手工作。

　　为认真贯彻落实部局、总队边检工作会议精神，深化边检勤务模式改革，宁波机场边检站结合空港工作实际，于今年年初制定了《士官任边检业务岗位培训工作方案》，成立了培训工作领导小组，并经过层层筛选，确定了参加培训的士官名单。培训采取自学与授课相结合，培训与考核相结合，理论学习与跟台操作相结合的培训方式，设置3个部分，15个培训科目，采取集中授课、个人自学、跟班实习等形式，让培训士官系统学习理论基础、业务流程、岗位技能及服务礼仪等知识。在学习的同时，定期组织培训士官进行跟班操作练习，使他们直观、真实地感受工作内容。