聚焦作风强化思想认识。一是加强正向引导。着力从导正机关党支部党员思想认识入手，结合争创“罗家岙式”先进所队、“争创先进政治机关、争当优秀政工干部”、“三服务”等活动，加大对服务基层、服务群众的先进典型、榜样的宣传力度，积极利用党课、党日活动等平台，组织机关党员深入学习党史、党章，在正面的引向导航下不断固机关党员的服务意识、宗旨意识。二是建立基层视角。坚持从“面向基层、服务一线”的角度出发，规定每名机关党支部成员根据自身岗位分工，分别联系指导基层党支部一块对应工作，并将帮扶指导基层工作开展情况与机关支部党员年终量化考核成绩挂钩，通过引入激励竞争机制，促使机关党员切身体会基层支部所需、所想、所求，建立更加全面、更加系统的基层视角。三是落实双向监督。坚决落实好党委、基层支部上下联动的双向监督机制，结合每季度“四评”工作，由党委宏观点评机关党支部服务基层、服务官兵整体工作，由基层党支部微观评议机关党员落实具体服务措施上存在的问题和不足，进一步为正确开展基层服务工作导正方向。

　　立足本位强化自身建设。一是完善自身结构。选优配强机关党支部支委班子，将基层任职时间、基层官兵口碑、服务创新能力作为选配班子成员的优先条件，今年以来先后对机关党支部班子做出9人次大幅度调整，合理优化了支部班子年龄结构，为更加科学、有力组织支部自身建设、提供服务举措奠定了基础。二是提升服务能力。借助全员岗位技能练兵平台，将机关党支部以及机关党员的能力素质建设向“实训、实用、实效”的标准聚焦，在日常练兵、实训中，加大模拟操作、分析问题、讲解授课等科目的比重，实现机关党员服务技能的全面化、贴地化，进一步突出机关党支部基层利益维护者、具体工作指导者、疑难问题解决者的角色特性。三是严格组织生活。针对机关支部党员涉及司政后业各口，人员集中难、组织生活时间保证难的问题，坚持落实组织生活考勤登记、签到补课制度，每周由5名支委成员轮流担任值班员，监督检查各项组织生活制度的落实情况，并定期公布考勤状况，

　　面向基层强化作用发挥。一是推进“数据化”服务模式。结合星级党支部考评、半年量化考核和党内生活状况调查等工作，组织支部党员集中精力对基层支部存在困难进行一次全面排查，规范建立对口帮建电子信息库，定期维护和更新数据，及时组织对基层支部的回访交流，跟进对基层支部党员思想状况、生活需求等情况的了解掌握，做到底数清、基础实、情况明。二是建立“多元化”服务载体。坚持实体服务与网上服务齐头并进，全面拓展服务载体新内涵。以机关干部下基层当兵活动为契机，组织机关支部党员到基层执勤点、中队轮班驻训、轮流值勤，深入一线、面对面发现问题、解决问题；立足微信平台，开通“大榭边检党员之家”服务号、订阅号，实时接收基层党员的想法意见，键对键了解困难、消化困难。三是构设“系统化”服务标准。根据岗位类别不同，分司、政、后、业4个岗位为每名机关支部党员建立服务基层达标计划，并结合干部工作绩效管理实施办法，将完成指标计划情况列入绩效考评，系统量化机关党支部帮扶基层情况。