班子承诺列“清单”。在组织开展“金点子”征集、创建活动恳谈会等活动的基础上，广泛收集党员官兵、群众意见，制定年度基层党支部建设方案计划，各基层支部着重针对班子示范带头、基本教育开展、基本队伍建设、议事决策质量、助推中心工作等5方面内容制定攻坚目标，列出承诺清单，将第一责任对点落实到基层党组织正副书记，将工作重点锁定在基层支部班子成员，通过立承诺、订军令，定好靶位、明确目标，为基层党组织开展自我建设提供方向动力。

　　主题竞赛发“考单”。以各基层班子正副书记为主体，结合“三合一”党务知识培训活动，面向各基层班子成员开展党务技能主题竞赛，将各基层党支部放在同一平台进行竞争评比。同时分别从各级班子成员、普通党员和群众中推选代表组成评委组，并结合民主集中制专题教育和政工岗位练兵活动，每月向各班子发放主题竞赛考单，组织开展民主集中制理论测试和组织生活模拟演练，着重检验各级班子成员对民主集中制等党务理论知识的掌握情况和实践操作能力，有力强化基层组织党员素质基础。

　　季度督查对“账单”。以季度为节点，利用党内生活状况调查活动、双评议、党务文书调阅等契机，对照各基层支部年初制定的自身建设承诺发放督查账单，逐条逐项开展检查，并将督查结果纳入年终班子量化考核一并予以赋分计算。针对班子建设有力、进步幅度明显的班子，在星级支部评定中优先推荐晋档升级，针对季度督查存在问题，督促各班子及时建立自身建设阶段任务推进表，制定下发《基层组织生活月流程表》，分条逐项列出整改项目和责任时限，明确下一季度的主要任务。

　　双向评议开“药单”。在季度督查基础上，着力加大党委机关帮扶指导力度，充分利用领导干部过双重组织生活制度和党员群众列席党委会两项制度，在党委班子、基层支部班子和普通党员官兵、群众间建立双向评议机制，利用“书记论坛”、“党员讲坛”等平台，定期针对基层支部建设过程中存在的问题病症进行集中会诊，切实找准症结所在，现场研讨解决对策，制定方案开出“药单”,并根据党委基层联系点，指定一名党委委员对点跟进，抓好跟踪问效，确保将问题病症解决在根源深处。

　　年中考核放“榜单”。结合半年支部量化考核及星级党支部考评工作，集中汇总各基层党支部自身建设情况，根据考核标准进行排名列次，并通过在站局域网阳光窗口公开公示，向全体党员官兵、群众发放基层建设半年成绩榜单，着力营造比、学、赶、超的良性竞争氛围。同时对基层党支部在民主集中制建设、党课教育、党员队伍管理等方面具有借鉴意义的典型经验做法进行整理提炼，建立基层组织建设档案库，制作基层支部典型工作案例选编，使基层建设成果得到不断完善固化，工作经验得到不断传承。