木尼热一家四口挤在沙雅城郊一个十几平方米的小房子里，显得有些局促。两个孩子都在上学，正值壮年的木尼热平时只能做做装卸工，有活的时候干干，没活的时候就歇着。“在沙雅，企业少，很难找到像样的工作，我每天只能打打临工，勉强能吃上饭。”让木尼热更加担心的是，等两个孩子长大了，到底能干些什么。
木尼热这样的家庭，在沙雅并不是少数。沙雅县属农业大县，以棉花种植为主，农业人口约21万人，占总人口的81.6%。2013年，在这21万农业人口中，富余劳动力约37560人，其中年龄在18至45岁的青壮年占到农业富余劳动力的68%。
“富余劳动力太多，不利于当地经济的发展、群众生活水平的提高，也不利于社会的稳定。”在走村入户的调研过程中，嘉兴的第八批援疆干部看到了就业问题的严峻性，很快，他们达成了共识：这道题不能放着，一定要好好解！
以后找工作有地方了
木尼热也想找一个能挣更多钱的工作，可是，在沙雅，他甚至不知道应该上哪儿才能看到招聘的信息。“我有时候会去沙雅维吾尔医医院门口看一看，那里在采棉花的季节会很热闹，算是一个自发形成的劳务市场。”
沙雅县没有劳动力就业服务市场的历史或许很快就将终结。沙雅县西环路东侧、博斯坦西街南侧，一大片地已经平整到位，伴随着隆隆的机器轰鸣声，施工队已经进场作业。
“这里建造的就是沙雅县劳动力就业服务市场，这个项目也是2014年嘉兴两个全额类投资援建项目之一，主要建设内容为新建办公服务楼一幢和塔棚一座，届时，这里能同时容纳5000人左右。”嘉兴援疆指挥部相关工作人员告诉记者。
让用工单位多起来
偌大一个劳动力就业市场建起来后，会有那么多的企业进场招工吗？这座建筑会不会成为一个美丽的空壳？
此刻，援疆干部的内心并不笃定，他们深知，沙雅的产业结构不是很合理，城镇化水平低，二、三产业发展十分滞后，规模以上工业企业还不足20家。“可以试着多进行产业招商，以产业招商为抓手带动就业。”面对沙雅企业内生乏力的现状，这个建议立刻得到了大家的采纳。说干就干，今年，嘉兴援疆指挥部已经接待客商6批次，尤其是举办的嘉兴沙雅投资说明会，邀请到了20家禾商企业来参加座谈，其中浙商世纪集团与沙雅县政府签订了总投资5亿元的胡杨生态旅游开发项目框架协议。
“等劳动力就业服务市场建起来，我们还会想办法制定鼓励用工单位和中介机构进驻劳动力就业服务市场的政策。”嘉兴援疆指挥部负责人表示。
让孩子们学门技术
就业的两头，一头牵着用工企业，另一头则系着沙雅群众。又一个现实问题摆在了眼前，富余劳动力普遍文化程度偏低，缺少必要的劳动技能，用工企业愿意接收吗？
于是，在嘉兴的第八批援疆人才中，也第一次出现了职业技术教育的老师。平湖市职业中专服装教师吴娟手艺精湛，讲课生动，在沙雅县职业高级中学，她的课很快受到了学生们的欢迎。“来沙雅前，我想教会他们从服装设计制版到工艺制作一系列的技术和理念，能让他们都穿上自己设计的服装，到了新疆后我发现一个人的力量是有限的，必须在有限的时间里留下一支带不走的队伍，把我们沿海地区先进的职教理念、先进的教学方法传下去。”吴娟等援疆老师的传帮带，让沙雅职校的教学水平更上一层楼。
“现在，学校借鉴我们沿海地区的经验，专门创新了订单班的模式，像金圣胡杨、科新重装等一些沙雅的大企业都和我们签订了协议，开展订单式的培养，学生的就业更加不用发愁啦！”吴娟高兴地说。
