陈文献(左四)现场开展园林养护技能知识培训活动
每当路过拜城县市政环卫园林服务中心办公楼时，该中心很多维吾尔族一线员工喜欢到浙江温州援疆干部、中心副主任陈文献办公室坐一坐，或汇报近期工作情况、或交流工作心得等。
该中心一位不愿意透露姓名的维吾尔族工作人员告诉记者，这已成为他们一线员工一个不约而同的习惯，甚至部分在汉语学校上学的职工子女也喜欢去他办公室“串门”，找这个和蔼可亲的“叔叔”聊天。
今年6月，一线工人黑力力在操作机械时不慎被一块锈迹斑斑的铁片刺破右手大拇指。起初，他不以为然，自行简单处理了事。陈文献闻讯后，委托中心绿化队负责人给他做思想工作，及时到医院实施伤口处理，并多次电话询问恢复情况。“一点小伤都能引起陈主任的关注，他真是我们的贴心人。”事后，黑力力对该中心绿化队负责人说。
一线员工阿依古丽从一名工勤人员(负责考勤)成长为绿化班长的故事，在该中心传为佳话。陈文献平时喜欢与干部职工打成一片，倾听群众呼声、了解他们的工作生活情况。针对阿依古丽爱学习又懂国语的特点，他手把手地教她有关园林绿化知识，使她很快掌握了绿化相关知识，达到初级水平，一跃成为一绿化班班长。陈文献以此为契机，全面开展园林养护技能知识培训。目前，已完成讲课培训2次，培训56人次，开展现场指导活动10次，像阿依古丽一样园林绿化达到初级水平的在该中心有10人。
“来到新疆工作，就应该入俗随乡。对于我们援疆干部来说，更为重要的是，应该换一种思维方式和维吾尔族员工相处——尊重少数民族风俗习惯、把自己当成新疆人，尊重员工的主体地位、把自己当成普通员工，才能融入当地、开展各项业务工作。”今年8月初，陈文献接受记者采访时说。
今年4月，拜城县有关部门从内地引进部分龙柏球树种，拥有多年绿化工作经验的陈文献专门给县党政领导、住建局主要领导提出建设性意见——龙柏球运抵拜城后造价过高，树种所需的温度、湿度、习性完全不同于内地，难以适应拜城的生存环境，建议今后放弃引进这个品种，把它换成乡土树种金丝柳。即使是从内地引种柏树、油松等树种，也必须是同一纬度，方能提高成活率。这一建议，给县里在园林绿化植物配置方面提供了重要的决策参考依据。
获悉拜城县城解放路、胜利路很多微喷灌水龙头损坏的情况后，陈文献深入实地调研，及时给县领导反映情况。县领导指示财政部门给予支持，投入资金10几万元，修复了喷灌设施，防止造成更大的损失。
“从今年3月起能来到拜城工作，是与我家人的支持分不开的。尽管小孩只有5岁，但双方的父母亲、妻子给予鼎力支持，这让我很感动，也是我成为一名援疆人的根本动因。”陈文献说。
“阿克苏的苹果红了、吐鲁番的葡萄熟了、哈密瓜很甜……我小时候就知道新疆是个美丽的地方。”陈文献说，他来到拜城县工作后发现，新疆人热情好客、能歌善舞，新疆的大漠美是其他地方无以伦比的，真没想到祖国西北边陲如此美丽、没想到祖国各族群众如此友善。“我不仅要把这一切告诉自己的亲朋好友，还要尽一名新疆人的责任，通过各种渠道、利用各种形式宣传大美新疆，消除没有真正了解新疆的部分内地人对其不应有的偏见。”陈文献说。
针对今后的援疆工作，陈文献早已有了自己的设想：继续抓好人才帮带培育工作，作为工作的重中之重。并在此基础上尽快成立住建局人才工作室，留下一支带不走的队伍；建立多媒体演教平台，形成固定的网络学习平台；结合微信平台，利用其“二维码”标签技术，推广普及园林绿化科普知识等。
