丰富内涵。一是联建主体多元化。坚持联建主体多元化的导向，着力改变以往联建范围较窄，针对性较弱的情况，以“同心同向同行、共建共创共赢”为主题，全方位扩展联建触角，牵头驻榭部队建立科、所、舰、艇、队联建体系，针对驻地群众社区和口岸涉外企业分别完善共建机制，形成涵盖警企、警检、军警、警地多方联动的共建构架。二是联动统筹科学化。对各基层支部联建任务进行统筹划分，制定全年的联创联建计划，科学抓好节点谋划，针对五一、五四、清明等重要节点，分别与驻地海韵社区、小学共同举办“筑梦警营、绽放青春”文艺晚会、开展阳光体育竞技、“缅怀先烈”主题团日等活动。同时结合半年、年终支部考核对联创联建情况进行总结讲评，及时汇总经验，制定整改措施，提升联创联建质量。三是警外借力制度化。聘请驻地群众、口岸企业员工中责任心强、政治过硬的人员组成社会监督员队伍，并与之签订共建合作合同，借助警外力量对边检执勤执法、党员作风建设、贯彻群众路线等情况进行实时督查，同时每季度定期召开警外监督员会议，面对面、点对点集中反馈监督意见，为整改提高各项工作提供坚强的警外助力。

　　扩展外延。一是政策宣讲到群众心坎。在站综合办公室政工部门和各基层党支部抽调人员组成政策宣讲队，紧密结合“拥政爱民、拥军优属”工作和深化“大走访”活动，积极组织队员深入驻地社区和口岸企业，以“讲百姓话、聊家常事”的形式，真面辖区群众和服务对象所关心的切身问题，宣讲边防部队联创联建政策，加深联建对象对边检职能任务的了解，争取在联创联建工作中获得更大的支持和认同。二是服务延伸到联建一线。以争创“罗家岙式”先进所队等活动为平台，发挥各支部党员先锋作用，定期下社区、入企业开展义务植树、“学雷锋”活动，坚持在力所能及范围内，将优质服务送到辖区群众的家门口。针对海员和口岸劳务群体，成立“海员之家”联建俱乐部，借助96321边检服务热线，积极开通绿色通道、生命通道，使边检执勤中心成为提供服务、解决困难的中转站，切实把关爱延伸到码头一线和船舶甲板。三是帮困覆盖到辖区边角。主动联系驻地党委政府和民政部门，全方位排查大榭岛辖区内困难人群、孤寡老人，制定对点帮扶解困计划，并设立扶贫帮困专项经费，定期组织官兵深入驻地慰问困难家庭，及时了解、解决其择业就业、子女入学入托等实际困难，进一步深厚警民鱼水之情。

　　释放合力。一是文化共融。坚持请进来与走出去并重，加大文化资源的共享共用，与驻地党委政府确立教育培训资源共享机制，组织官兵参加开发区管委会、公安分局群众路线、法律知识讲座，邀请宁波、北仑党校教授来站进行党建理论知识授课。同时将边检文化与驻地海岛文化有机融合，与大榭剧院签订协议，建立长期合作关系，在警地文化共融中做到“活动必见边检身影，晚会必露边检风采”。二是平安共创。针对全国两会、上海亚信峰会安保等重大勤务任务，借助联创联建有力平台和坚实基础，着手建立由边检、码头、船方“三方共防”，边检、海事、公安“三线联动”的“三三管控”机制，切实做到远程监控管“面”、快速出警管“线”、驻点执勤管“点”的勤务管控要求，使联创联建的合力效应转化为共创平安的坚强柱石。三是成果反哺。借助联创联建的合力效应，积极向驻地党委政府、群众、企业争取对边检工作的支持，借助驻地社会资源逐步解决干部公寓住房、家属就业等问题。驻地学校、劳动保障部门主动提供自身资源，为战士考学提供专项辅导，对服役期满战士进行就业辅导，开展职业技术培训。码头企业公司积极配合边检执勤模式调整，相继协助完成了招商、实华原油执勤点的建设完善工作，使联创联建的成果真正落在最实处。