每年8月是新员工入职的时间，今年沙雅县人民医院新入职的医务人员有30余人，来院实习进修的20余人，如何让新员工尽快了解医院，熟悉工作环境和流程，明确岗位要求和责任，提高业务素质和水平，医院安排了6天的脱产集中学习。其中嘉兴的3位援疆专家积极发挥自身的不同优势，从不同方面和内容开展对新员工的岗前培训工作。
援疆专家费德升结合援疆前在医院医务科的管理经验，给新员工讲解了《遵守医院管理的21项核心制度》，使新员工对执行核心制度有了深刻的认识，有力保障了医院安全高效的运转。援疆专家芦克洲从自己的临床经验出发，给新员工讲解了《病历书写基本规范》，使新员工入职后能尽快适应临床需要，并逐步提高业务素质和水平。援疆副院长朱良枫结合自己在危重症抢救上的经验，给新员工讲解了《心肺复苏新指南》，并在课后亲自示范和指导心肺复苏的操作过程，使新员工能尽快掌握了抢救生命的第一课。
通过对新员工的集中培训授课，3位援疆专家从医院管理、临床工作、技能操作等各个方面向新员工传递了最新的知识、最好的经验和最标准的操作流程，使新员工从入职第一天开始就能接受到最好的教育和培训，让智力援疆能真正推动医院的发展。
援疆副院长朱良枫给新员工示范指导心肺复苏操作
援疆专家费德升讲解“医院的核心制度”
援疆专家芦克洲讲解“病历书写基本规范”
来源：
浙江援疆网
作者：
嘉兴援疆指挥部
编辑：
沈继平
