准备到位。一是强化思想保障。第一时间召开党委会、党内生活状况调查活动动员部署会，深入学习传达部局、总队党委《关于开展党内生活现状调查的通知》精神，明确了调查任务、方法步骤及有关要求，党员成员深度结合民主集中制专题教育下基层开展宣讲，迅速在党委班子成员、各级党员官兵中形成思想共识，统一了行动步调。二是明确调查重心。根据调查活动要求，站党委、基层支部分别召开专题党委(支委)会议对调查活动进行研究，紧密结合两级党组织实际情况和党员官兵切身意见，明确了查思想认识、查工作作风、查制度建设、查人事任免、查民主生活会等“五必查”核心内容，并将调查重点锁定在党委班子和机关部门，准确摸清了调查活动的靶心所在。三是充实调研力量。由4名党委委员牵头挂帅，从机关司、政、后各部门及各基层支部正副书记中抽调精干力量成立党内生活状况调查组，详细制定调查方案和推进计划，并根据日常工作重心不同责定课题分工，各自推进具体落实，确保调查活动齐头共进、多管并下，有力保证了调查的广度，拓展了调查的深度。

　　调查到位。一是统筹全局串联调查“点”。全盘统筹部队全局工作，紧密串联双评议、星级党支部评定、季度党务文书调阅、半年民主生活会等节点性工作，通过调阅会议记录、查阅台账、问卷调查、模拟会议、理论测试等灵活方式，见缝插针开展调查研究，在确保中心工作有序推进的情况下，最真实地反映了党内生活状况。二是注重常态延伸调查“线”。注重将党内生活状况调查活动融入平时、转为常态，在站局域网设立党委委员信箱、纪委信箱，建立党委约谈、机关职能部门访谈等制度，确保全天候为官兵敞开大门，畅通意见接受渠道。在推进调查的同时，着力加强原始资料的积累保存，由各调查小组分别撰写调查报告、汇总调查方法经验，形成调查活动台账，为探索建立常态化党内生活状况调查制度提供丰厚的资料保障。三是依托平台拓展调查“面”。加强调研合作平台建设，注重整合调研力量，主动加强与驻地党委政府、口岸联建单位、码头企业等有关单位部门调研机构的联系，密切与海军22支队、消防中队等驻地部队的互动协作，积极开展重大课题共同调查研究、重要形势共同分析活动，通过从外部引入资源和方法，有效拓宽调查涉及面、提升调查客观性。

　　跟踪到位。一是分解责任抓整改。针对调查出的党内生活存在问题，及时组织调查组召开务虚研讨会，分析症结所在，摸清党建脉搏。站党委成员、机关职能部门分别根据调研课题分工，将汇总收集的问题分门别类进行归纳，并制定整改落实推进表，划定责任人、限定责任时限，分工抓好具体问题整改，确保问题在第一时间得到有效解决。二是阳光监督抓问效。由各基层党支部分别推选党员官兵代表，成立党务工作督导队，对党委和机关开展调查活动及问题整改情况进行实时督导。在站局域网和站机关楼内设立阳光窗口公示栏，定期向全体官兵汇报工作推进落实进程和完成效果，在全员监督下保证调查出的问题得到持续有力整改。三是紧盯作风抓成效。充分运用调查活动成果，适时开展作风建设“回头看”活动，对照年初制定的《大榭边检站党委“转作风强绩效”九项承诺》，逐一开展自查自纠，对“四风”问题进行回炉返工、加温补火，防止潜性问题反弹，并根据基层党员官兵需求和期盼，对爱兵惠警实事项目进行补充完善，确保党内生活状况调查成果直接正面作用于基层党员官兵。