湖州市南浔区委组织部立足时代和青年特点，联合团区委以“青春社团(青春HOME)”建设为载体，结合“家文化”传承与发扬，通过党建带团建，扎实推进青春党建各项工作。

　　一是汇聚青春力量，抓好组织建设(Organize)，充分发挥带头作用。该区坚持凝聚青春力量，拓展活动阵地，大力推进两新组织党建的全覆盖工作。按照“活动先行、组织跟进”的要求，通过工作指导的方式，实现对党、团员青年的有效联系和管理服务，目前全区企业党建及团建覆盖率均达到100%。积极构建与实体组织相对应的网上组织，全区两新组织qq群、微信群已达到350多个，覆盖青年党团员1.2万余人次，有效地实现了党团组织与青年的网上互动。

　　二是深化工作载体，培养青年人才(Master)，着力服务企业创效。该区将青春党建与助力青年成才、服务企业发展有机结合，着力打造优秀人才集聚的两新组织“大家庭”。建立企业优秀青年人才库，开展优秀青年推优入党。开展“结对帮带竞赛”，全区共建立良师高徒帮扶对子250个，建立了梯队式、递进式青年菁英培训培养激励机制。实施“基业长青”优秀青年成长工程，开设了清华高级研修班，定期举办创业论坛、研讨沙龙等各类学习交流活动，已培养党、团员青年企业家和职业经理人78名。

　　三是完善沟通平台，促进交流互动(Exchange)，全面激发青春活力。举办“青春智汇”讲坛，开展“我为社会主义核心价值观代言”、“青春故事汇”等活动300余场次，让身边人说身边的先进事，为青年员工搭建展示平台。开展“青春浔爱”活动，今年以来，共组织“马上有爱”派对、古镇七夕系列活动、“爱在南浔，相约七夕”大型交友会等相亲交友活动12余场次。启动“青春志愿”行动，围绕“五水共治”工作，组建两新组织青年治水社团50支，成立“青春力量·汇聚生态”南浔区青年企业家治水公益金，首批募集资金165万元。

　　四是增强荣誉意识(Honor)，创树各类典型，形成互观互学氛围。全面实施两新组织青春社团示范等级评定工作，今年新培育皇冠级青春社团3家、钻石级青春社团20家和心级青春社团50家。组织开展“党员示范岗”、“青春先锋岗” 、“青春好榜样”等评比展示活动，选树优秀典型，鼓励广大青年向典型人物、优秀党员学习，提升青春党建品牌，营造团结、友爱、自信的两新组织“大家庭”环境。