紧抓关节要害，转作风强动力。一是把握认识总开关。积极对接“增强党性、严守纪律、廉洁从政”专题教育活动和“学精神、转作风、促落实”教育整顿活动，采取中心组理论学习、专题汇报会、分组交流讨论等形式，组织党员官兵深入学习《政工条令》，反复温习各级有关作风纪律建设相关规定，切实摸准党员思想总开关，在认识上抢滩登陆，为深化各级党组织建设夯实基础。二是储备思想正能量。针对党员官兵对深化创建活动和作风建设存在的畏难情绪和等靠思想，政工部门牵头各基层党支部积极制定详细的“探心把脉”计划，组织创建办人员深入党员队伍进行谈心谈话，对个别心存疑虑、认识不到位的党员进行重点辅导，及时校正偏差理解，解决思想疙瘩，为推进组织建设储备正能量、添加正元素。三是激发思维活细胞。结合半年工作总结契机，及时召开创建例会、“诸葛亮”会，以“怎样依托作风建设促进创建活动深化”为主题进行专题研讨，有效激发党员官兵活性思维细胞；积极组织开展机关干部下基层当兵活动，深入基层调研创建活动和作风建设情况，为科学精准定位基层建设提供有力依据。

　　聚焦隐性问题，倡新风提效能。一是倡进取新风，解效率难题。针对工作拖沓、推诿责任等“四风”隐性问题，要求各级党员官兵以“文不过夜、事不隔天、会不超时”的原则开展各项工作，积极推进弹性式办公，加强工作绩效与个人年终评功评奖的联系，在互比互看互学中优化时间安排、增加工作活力，切实提高上传下达效率，为各级党组织高速运转添加润滑剂。二是倡亲民新风，解服务难题。以规范党员官兵言行为抓手，立足边检服务特性，紧密结合争创“罗家岙式”先进科队活动，积极组织一线窗口执勤党员开展服务定式和礼节礼仪培训，努力提高亲民形象，提升服务能力；并以党小组为单位，广泛走访口岸涉外企业进行恳谈活动，将收集的意见建议整理成群众的“心愿单”，逐一解决群众最迫切的需求。三是倡减负新风，解管理难题。着力强化机关内部各部门沟通协调、相互配合，从实际工作需要出发统筹工作安排，积极落实会议、材料、活动“三合并”举措，帮助基层减压减负，确保基层党员工、休、学时间得到合理平衡，有效提高各级党组织建设的科学性和灵活性。

　　强化制度规范，促整改见真章。一是加强督导。积极推行常态化党内巡查，从3个党支部分别抽取6名党员成立督导队，实时对党员落实制度、规范言行等情况进行检查，对不合格者现场予以指正；同时对外邀请服务对象作为特约督导员，对党员官兵执勤执法、廉洁自律情况进行随机督导，作为年终评选“转作风先进”称号的依据，促使党员由被动督转化为主动改。二是深化评议。采取横向交叉评议的方式，要求各支部组织所属党员从工作、学习、生活、对外交往等多方面入手，每周开展一次互点互评活动，实事求是提意见，客观公正作评议，从他人角度发现共性问题，着力弥补以往纵向评议和以点带面测评所带来的不足。三是联动帮扶。针对检查督导、整理汇总出的问题，借助“三互”小组活动开展，通过“对照查改”的镜像效应，使转变作风过程中的各个环节更具可比性、整改效果更具针对性，实现党员个体有突破，组织整体有提升的长效建设目的。