浓浓援疆情，在一批批援疆人手中接力延伸……
2013年8月，根据省、市委的统一部署，我市第八批援疆干部和优秀人才先后奔赴新疆沙雅，继续书写着对沙雅这片土地的大爱篇章。在这一年多的时间里，新一批援疆者们承前启后，围绕“社会稳定和长治久安”的总目标，制定新目标，弘扬“红船精神”，展开又一轮建设美好沙雅的瑰丽图卷；他们问需于民，精心筛选，实施了又一批符合当地实际需求的民生项目；他们倾情服务，治病救人，无私传授先进的医疗理念和技术；他们用爱浇灌，悉心育人，通过传帮带培养了一批教坛新秀……辛勤的付出，一次次赢得了当地人民的称赞和尊重，赢得了当地政府的认可和肯定。正如浙江省政府副秘书长、浙江省援疆指挥部指挥长徐纪平所说，嘉兴第八批援疆人员“思路转得快，调研功夫深，项目选得实，工作抓得紧，融合做得好，为沙雅发展作出了贡献，为嘉兴人民增了光”。
在胡杨树叶金色满眼的深秋十月，嘉兴市记协新闻采访团，再次踏上沙雅这片美丽而又神奇的土地，采撷嘉兴援疆人员在沙雅工作和生活的点点滴滴，倾听他们情洒南疆的动人片段。
不仅要留下“有形的项目”更要留下“无形的口碑”
——访沙雅县嘉兴市援疆指挥部指挥长王碎社
-方春花
10月21日上午，在沙雅县嘉兴市援疆指挥部的办公楼里，我们见到了嘉兴市援疆指挥部指挥长王碎社。
家乡的记者来访，精干的王碎社一脸喜悦，作为嘉兴第八批援疆干部人才的“领头羊”，他详细向我们介绍了嘉兴的援疆工作情况。2010年6月，我市启动新一轮援疆工作，对口支援新疆阿克苏地区沙雅县。去年8月，王碎社和王良科、顾新宇两位副指挥长提前入疆交接，到12月，10名干部入疆全面承接第七批工作，今年2月，16名人才(9名教师、7名医生)按时入疆开展工作。
王碎社说，相比第七批，第八批援疆基础更好了，但随着形势与任务的变化，碰到的困难矛盾也在增多、工作推进的难度在加大。主要有三方面：一是任务要求高。中央明确第八批援疆在继续抓好民生项目建设的同时，把促进就业、参与当地维稳和促进民族团结交融等放到突出位置，相对工作要求更高、任务更重；同时，新增对口援助兵团一师十团、十二团。二是项目资金短缺。相对第七批，第八批项目资金总量要少，而当地的援助需求只增不减，期望日趋提高，资金矛盾问题突出。三是安全维稳形势严峻，援疆干部人才的自身安全防范压力明显加大。
王碎社说，三年援疆我们不仅要留下“有形的项目”，更要留下“无形的口碑”。面对新要求、新任务，全体援疆干部、人才牢记组织重托，紧扣沙雅长治久安总目标，大力弘扬“红船精神”，努力践行“三思四为”，即时刻思考“来疆为什么、在疆干什么、离疆留什么”和“为国家分忧、为沙雅奉献、为嘉兴争光，为人生添彩”，坚持继承与创新相统一，扎实推进开局之年各项工作。回眸细看，已取得了初步成效。
一是谋开局。有着平湖市常务副市长工作履历的他，善于高屋建瓴、布局谋篇。他和班子成员通过调研，很快围绕促进沙雅长治久安总目标，结合上级要求、嘉兴优势与当前实际，对接确定了第八批援疆的工作总体要求和思路，“产业项目促就业、民生项目聚民心、智力项目育人才”的理念，突出“就业、教育、人才、维稳和基层基础”，重点部署实施了促进就业类、智力支持类、改善民生类三类援疆项目。
二是抓重点。突出项目援疆。根据援疆资金盘子，2014年共实施援疆项目11个(不含省统筹项目2个)，总投资47464万元，安排援疆资金8203万元。目前，11个援疆项目中，大部分已顺利完成。工作中，着重建设三大工程，即建设惠民工程，建设当地群众最迫切、受惠面最广的项目，4个援建项目被列为县为民十件实事工程，如5454户富民安居工程有效改善了当地群众住房条件，沙雅嘉兴第一实验学校二期项目，使该校招生规模达到了48个班，文体设施更加完善；建设精品工程，坚持安全至上、质量第一，两个全额投资类项目争创“天山杯”、“钱江杯”；建设示范工程，强化已建成项目的后续管理运营，切实发挥援疆项目的示范引领作用。突出就业援疆。安排729万元援疆资金，已建成一个集信息发布、就业服务、技能培训、劳务管理等为一体的综合性劳动力就业服务市场，项目成为阿克苏地区第一个示范性劳动力就业市场；积极开展“红船杯”系列劳动技能大赛和就业培训活动，有效改变了当地就业观念、提升了就业能力；充分发挥桥梁纽带作用，坚持“请进来”与“走出去”相结合，广泛开展系列招商活动，重点开展纺织服装产业专题招商活动，已有一些纺织企业达成投资意向。突出智力援疆。培训培养一批人才，安排677万元援疆资金，组织579名双语教师、医生、党政干部等开展多形式培训培养，帮助当地人才更新观念、提升能力；帮带提升一批人才，组织开展“1+X师徒结对、帮带提升”工程，争取省10万元援疆资金，建立“帮带提升”工作室试点，20名干部人才分别与当地31名后备干部、人才结成师徒对子，实施“一对一”、规范化帮带提升。
三是创特色。援疆指挥部在做好规定动作的同时，着力打造嘉兴援疆特色品牌。首先是打造“红船关爱”品牌。“红船关爱”系列活动是王碎社引以为自豪的，也是他和他的团队在做好规定动作的同时，着力打造的援疆特色品牌。来自南湖畔的每一份关爱之情，听着让人十分暖心：市总工会捐赠30万元援建的沙雅县困难职工帮扶中心已基本完工；市委组织部捐赠的20万元“红船党员”关爱资金，用于“七一”等重大节日走访慰问当地生活困难党员；市委政法委捐赠的10万元“红船平安”关爱资金，用于慰问在反恐维稳中作出贡献的困难干警；市科技局捐赠的50万元“红船产业”关爱资金，专项用于扶持沙雅蜂产业、马鹿产业发展；由嘉兴日报社、市慈善总会、市工商联、市青联联合发起，动员社会各界募集设立的“红船教育”关爱资金，每年专项资助400名困难学生；市教育局捐赠10万元设立“红船杰出教师”资金，用于表彰当地优秀双语教师；嘉兴温州商会捐赠20万元，资助沙雅一中图书馆建设。“红船关爱”系列活动获得了良好的社会反响，得到了当地各界的广泛认可。其次是打造当地农产品“一县一品”品牌。选择西甜瓜、蜂产业、马鹿三大特色产业作为当地农业特色产业“一县一品”加以扶持。安排50万元援疆资金，实施甜瓜品牌建设项目；争取市科技专项资金扶持沙雅蜂产业和马鹿产业发展；积极帮助当地特色农产品“走出去”，安排30万元援疆资金扶持红枣、核桃等打造品牌、扩大营销，目前仅嘉兴市水果批发市场每年销售的新疆特色农产品就达15亿元。三是打造基层“文化礼堂”品牌。把浙江农村文化礼堂的经验做法引入当地，安排90万元实施海楼乡乔格铁热克村文化礼堂试点项目，明后两年将安排300万元，在全县其余10个乡镇各选择一个村进行文化礼堂改造，进而使基层文化礼堂示范点全覆盖，切实以先进文化凝聚力量、助推长治久安。
四是严管理。“沙雅”，维吾尔语意为“首领对其部下的爱抚”。在这个拥有美丽名称和充满爱意的地方，王碎社率领他的团队坚持“政治上关心、工作上放手、生活上照顾、管理上从严”，突出加强援疆队伍教育管理。通过抓教育，奠定了安心援疆、真情援疆的思想基础；通过抓安全，使援疆工作正常有序；通过抓融合，为援疆工作创造了融洽的环境，也为嘉兴树立了良好的形象。
细说着援建的成果，王碎社充满了自豪，展望未来，也充满着自信。从交流中，我深切地感受到了援疆干部人才无私的奉献精神、高尚的职业追求，29名援疆干部人才虽然远离亲人、远离家乡，但强烈的使命感让他们克服重重困难，日夜挥洒着他们的青春、汗水、热血。他们就像境内塔里木河两岸挺立的胡杨林，坚强、崇高，受到人们的赞誉。在这里，我看到了“红船精神”与“胡杨精神”的融合、闪耀。
“我带给他们的是经验”
——嘉兴援疆医疗小组的故事
-丁燕
10月的沙雅，天高云淡。塔里木河两岸金黄色的胡杨树，枝头还挂着几片绿叶，依依不舍地表达着对夏天的留恋。
21日，我们在嘉兴援疆医疗小组正、副组长朱良枫、罗开涛的陪同下，参观了沙雅仅有的两所医院——沙雅县人民医院和沙雅县维吾尔医医院。在沙雅县维吾尔医医院，由嘉兴援建的四层医疗大楼与原有医院大楼像姐妹般携手矗立着。而在沙雅县人民医院，在原有一高一低的门诊大楼和病房大楼中间，又一幢当地政府投资建造的医疗大楼已经结顶。然而，与新建不久的高大楼房相形见绌的是，沙雅医院里医务人员、医疗技术缺乏。来自嘉兴市第一医院心内科的副主任医生朱良枫介绍说，沙雅县人民医院专业人才紧缺，援疆医生承担了当地医院的大量工作。比如，整个功能科只有一个放射科具备执业资格的医生，援疆医生盛晓杰(桐乡市第二人民医院主治医师)和张宏远(嘉兴市第二医院主治医师)天天顶岗补缺做B超和影像诊断，包括腹部、心脏、血管、妇科、产科等B超检查。援疆8个月来，7名援疆医生成功抢救危重患者60余人次，如动静脉内瘘成形术、呼吸机支持下急诊血透抢救等。担任沙雅维吾尔医医院副院长的罗开涛(嘉兴市中医院主治中医师)及魏维克(海宁市人民医院中医师)两人在阿克苏地区率先开展针灸减肥、冬病夏治等项目。海盐县中医院骨科主治医生芦克洲，则成功实施了沙雅县首例小儿肘关节复杂骨折手术。
其实在整个南疆，缺医的情况都很严重，因此维持各个科室的日常运转是医院领导的首要任务，“顶岗”成了嘉兴援疆医生的重担。血透室是第七批援疆的重点科目，嘉兴资助的五台血透机到位不久，就吸引了当地十多名尿毒症病人。但随着第七批援疆医生到期回嘉兴去了，当地的医生还不能独立操作，于是病人只能坐车三四个小时跑到阿克苏或库车去治疗，给身患沉痼的病人造成不便并增加了经济负担。来自平湖市中医院的副主任中医师费德升带着两名新医生“顶岗”上去后，5台机器运转了，病人很快增加到20多名。病人多了，技术提高了，徒弟也带出来了，机器就不够用了。近期，医院又增添了两台血透机。我们采访当日，病房里一溜儿放着6张床，除一张床位空着，其他都躺满了病人。一位男病人看到我们，伸出三个手指用生硬的汉语说，他一年的血透费要30万元，政府能报销大部分费用，现在家门口可以做血透，太好了！
ICU(重症监护)是2011年嘉兴卫生系统的援疆项目，当时援疆专家们千辛万苦将ICU全部设备采购、运输、安装调试好，并派三名当地年轻医生去阿克苏学习，但由于ICU的患者一直较少，技术能力提升缓慢，设备很多闲置着，直到朱良枫“顶岗”接诊。起初，危重病人每天三四人，8个月后，病人日均八九人。“最多一天，ICU里住了15名病人。”朱良枫说，“核定病床只有6张，能接治那么多病人，一方面是医院支持，另一方面也是病人信任。”
“来疆干什么？在疆做什么？离疆留什么？”这是每个援疆干部人才思考的问题。朱良枫的回答是：“我带给他们的是共同成长的经验。”或许这样一个抢救案例是对这句话的最好诠释。一名重度农药中毒的病人正在ICU抢救，病人肾功能极差，毒素需要通过血透来置换。但受条件限制，ICU没有床边血透机，血透室又没有抢救监护设备，经商议后，决定从嘉兴援建的救护车上卸下便携式呼吸机，把气管插管的昏迷病人从住院部4楼的ICU拉到门诊部4楼的血透室治疗后，再拉回ICU抢救。如此连续三天，每次移送十多分钟的路程，对插着气管输着氧的病人来说风险很大，但朱良枫、费德升两位医生凭着自信以及对彼方的信任，协力将这位病人抢救过来。重症监护室和血透室的医护人员全部参加了这次抢救，“我们在嘉兴专家指导下，做成功了以前没有做、不敢做或不想做的手术。”沙雅医院一位医生如是说。
如果说“顶岗”只是输血，那么第八批援疆干部专家考虑更多的是怎样“造血”。朱良枫说起“传帮带工作室”如数家珍，7位嘉兴援疆医生定期组织医护人员上理论课和技能课，还分别开展徒弟讲课师傅点评、医疗质量检查及病历书写培训等，倒逼徒弟动脑跟学。考虑“一己之力”的面授毕竟有局限性，朱良枫正尝试建立“数字化远程培训教室”，这也是第八批援疆专家的新课题，“我们要将嘉兴后方医院规范化的医生培训与沙雅医院对接，让沙雅医生通过视频实时观看江浙大医院的手术演示或名医授课，医院再切实制定业务学习的考核奖惩制度，这样就可以长久性地将嘉兴后方医院的先进经验，源源不断地传授给沙雅的医生。”
我们将留下“文字”和“队伍”
——嘉兴援疆教师们的故事
-唐南
今年2月，嘉兴9位教师带着组织的信任和嘱托，来到万里之遥的西部边陲新疆沙雅县，分别在沙雅二中、沙雅嘉兴第一实验学校、沙雅县职业高级中学三所学校开始为期一年半的援疆支教工作，其中对小学和职高的支教尚属首次。
“君不见走马川行雪海边，平沙莽莽黄入天。”与王洛宾的浪漫歌曲相比，极其干燥的天气、让人纠结的时差、大幅波动的温差、漫天沙尘的洗礼……口唇开裂、流鼻血、掉头发等水土不服导致的生理反应，这才是援疆者的真实生活。即使这样，这批援疆者在克服生活上艰难困苦的同时，已经自觉把时间拨在了“倒计时”——离疆留什么，他们所做的一切，都已经在为“离疆留什么”做准备。最让人瞩目的是，这批援疆人中仅有的2名女性，都在教师队伍中。
詹宏杰：打造带不走的“队伍”和编写“校本作业”
詹宏杰，一位帅气的高中数学老师。来疆前是嘉兴秀州中学的新疆部主任兼学校校办副主任，现在的职务是阿克苏地区沙雅二中副校长。“打造一支带不走的优秀教师队伍”和在阿克苏地区首创研发适合本校学生基础的“校本作业”——这就是他的“离疆留什么”。
今年5月，詹宏杰首创的数学校本作业“一炮打响”，在受到了本校师生的追捧后，今年9月又在语文、英语、美术等九门课程中全面铺开，并准备在11月底完成30～40册与课本配套的校本作业。
他告诉记者，沙雅二中共有2100多名学生，学生很淳朴，但基础较为薄弱，学习积极性较低。为此，詹宏杰与王慧、陈建发、吴国忠、李伟这些支教的嘉兴教师，开展了对教育教学现状和课堂教学的专项调研，同时实施“青蓝工程”，与该校的青年教师签订结对协议并定期开展活动，包括授课计划的制订、教案的撰写、备课授课方式的指导、作业批改、课外辅导等，并辐射到全体教师，带动提高整体的教育教学水平。每位援疆教师还注重培养沙雅二中老师教学科研兼顾的意识，在重视教学的同时，也关注科研，特别是论文的撰写和课题的申报，指导该校初中“集体备课”和高中“主题式研讨”两项教学常规工作。渐渐的，学校有了学术氛围，校领导和教师的教育教学理念开始转变，并出了成果。今年沙雅二中高考成绩喜人，参加高考总数283人，上线率(含大专)为94.1%，本科上线30%，比去年上升9%，艺术类考生上线率100%，录取率91.5%。
詹宏杰说：“作为一名援疆教师，要特别能学习，特别能吃苦，特别能干事，特别能团结，特别能自律，特别能奉献，以实现自己的人生价值。要像胡杨一样，在沙漠中奉献出一片绿色，在昏黄的大漠中给人憧憬，给人希望，给人力量。”
周艳：转变教学理念和组建青联会
作为第八批援疆者中仅有的两位年轻女性之一，周艳稍年长，但同样丢下家人，来到了沙雅。她说起援疆：虽是一时的冲动，却也未曾后悔。这位开朗的小学语文老师，来疆前是嘉兴市三水湾小学老师。半年时间里，她与另一位支教的秀洲区实验学校副校长黄建忠，俨然已是对口支援学校——沙雅县嘉兴第一实验小学教学工作的“领头羊”了。
这所学校是嘉兴全额投资援建项目。周艳说，第一次与维族的学生和老师打交道，很多理念都有不同程度的“碰撞”，且家长几乎听不懂汉语。工作中，转变当地教师的做法比较简单，但转变他们的观念却任重道远。
刚来学校时，周艳发现听课时老师拿着听课本和笔就进教室了，学生只得让椅子给他们坐，而学生3个人挤在两个座位上听课，这个现象很普遍。周艳身体力行，每次听课都自己带椅子。对此，她在全校会议上指出：课堂是学生的，老师是为学生服务，不能叫学生让椅子。如今，当地老师基本养成了听课带椅子的习惯。
周艳与黄建忠还在学校发起组建了青年教师为主的核心教科研骨干组——青联会，作为今后学校开展教科研活动的主力军和主阵地，目的也是组建起一支带不走的人才队伍，手把手教他们做课题，实现课题研究的“零突破”。不久前，周艳与黄建忠申报的课题作为沙雅县5个课题之一，被地区直接推荐到自治区继续申报。
采访中，记者看到周艳上完课走出教室，孩子们会追着她：“老师，下节课你还来上好不好？”看得出，维族孩子们对她是发自内心的喜欢。周艳还给我们讲了一个小故事：班上有个叫帕合热丁的男孩子特调皮，有时上课还会手舞足蹈打扰其他人。有次课前，周艳发现讲台桌上有粉笔灰，就问：谁来帮老师擦一下讲台桌呢？帕合热丁拿上抹布，快步上来，认真把讲台擦干净。周艳用拥抱表示了感谢，并在课堂上表扬他擦桌子一丝不苟的态度，号召大家向他学习，并把这种精神用到学习上。那节课，帕合热丁不仅认真听课，还多次举手发言，思维敏捷。一段时间下来，成绩明显提高。
今年5月和9月，周艳两次被评为校“民族团结先进个人”，还被评为“沙雅县优秀援疆教师”、“阿克苏地区优秀援疆教师”。
吴娟：设计校徽和编写维汉双语专业教学书
80后的吴娟是一位清秀的服装教学老师，来疆前在平湖职业中专任教，现为沙雅县职业高级中学校长助理。她说，每次与家人视频，看到年幼的儿子都特别想念。
今年2月，她与海宁职高的沈琪老师来到沙雅职业高级中学后，了解到学校实训设备缺乏、学生少、留不住的现状，与热合曼校长一起走访沙雅当地企业，通过洽谈协商等方法，与沙雅县美容美发店、汽车修理厂、果树花卉场、服装缝纫店等企业签订了校外实训基地合作协议。通过与企业联合办学模式开设“订单班”，多途径开拓学生的实训和就业市场。同时整合专业，根据当地实际打造重点专业，设计策划了2014年沙雅职业高级中学的招生宣传手册。2014年秋季招生，新生大幅增长，服装专业新生也达到55人。在她的建议下，学校第一次开展了为期8天的新生军训工作。在嘉兴援疆指挥部的援助下，学校建起了师生阅览室和图书室，以及电脑机房、电子备课室、多媒体教室、多功能录播厅等，大大改善了教学条件，也丰富了学生的业余生活。
做好传帮带是援疆工作的重点，与吴娟结对的沙雅职高孜来汗是一名聘请的兼职教师，虽然从事服装制作几十年，有着精湛的工艺，但在教学过程中却忽略了如何裁剪服装的教学。吴娟就把自己写好的规范教案请维语老师翻译后给她，并解释教学重点、教学难点和教学目标分别是什么意思，如何确定教学重难点和目标，课堂内容怎么写，课后又该如何写反思等。通过反复操作，孜来汗老师逐渐掌握了教案的基本格式，并会用维语书写正规教案。在相互学习的过程中，吴娟与孜来汗也结下了深厚的友谊。
今年3月，吴娟得知沙雅县职业高级中学还没有校徽，就主动帮助设计。目前，吴娟又正在编写一本维汉双通的专业书。因为在她看来，一所全维族学生的学校，学生使用汉语专业课教材，无法激起学生学习的兴趣，把汉语教材翻译成维汉双语教材是首选的改善办法……
安心援疆背后的保障
-周岩
在任何一个单位中，后勤工作永远都是忙碌的、琐碎的、繁杂的，但却是年终总结也写不出什么的一个工作。在嘉兴对口支援新疆沙雅工作情况汇报中也是一样，近1.3万字的汇报中，仅仅150字提到了这方面。其实对援疆干部来说，只有生活上的安心，工作上才能全心、用心。后勤的保障，是产业援疆、项目援疆、智力援疆、文化援疆等一个个成功案例背后默默奉献的、不可或缺的工作。
援疆干部来自嘉兴的各个部门各个行业，性格爱好都各有不同，怎么让大家尽快融合在一起，拧成一股绳，怎么让大家排解思乡之情，怎么丰富工作之余的生活，指挥部办公室可以说动足了脑筋。
29个人有8大兴趣小组
走进指挥部办公楼，楼梯、走廊、食堂等地方，嘉兴风景名胜和沙雅照片一一对应地挂着。见我们有些不解，办公室主任、80后援疆干部任博介绍说，照片有嘉兴乌镇、西塘、江南摩尔等，也有沙雅的塔克拉玛干沙漠、胡杨林、月亮湾，因为我们都来自不同的县(市、区)，这些照片一方面可以缓解一下思乡情结，另一方面也能感受新疆的美好。
尽管只有29名援疆干部，但办公室还是根据他们的兴趣爱好，成立了8大兴趣小组，有篮球、足球、乒乓球、棋类等，平时组织到当地对口支援部门如学校、医院等开展友谊赛，既锻炼了身体又增进了感情。今年9月，在阿克苏地区机关运动会上，省援疆指挥部夺得第一名，其中3名主力都是嘉兴的援疆干部。
指挥部办公场所虽然十分狭小，但还是设置了健身房，有动感单车、跑步机、乒乓球桌等。
“前后联动”解决干部后顾之忧
现代人最大的畏惧就是寂寞。这一点在采访援疆干部时，最多被他们提到。“刚来时，第一周新鲜，第二周劲头足，第三周就有点小寂寞，一个月以后，特别想家，尤其是夜深人静时，想着父母妻儿，眼泪就会不知不觉流下来。”任博说，几乎所有干部来这里都会经历这样一个过程。“我的孩子才3岁，而新疆八九点钟才吃晚饭，特别想孩子时，想跟他视频一下，但晚饭后他们都已经睡了。”为了稳定干部们的情绪，指挥部领导经常找干部谈心，及时了解每个干部的家里情况，主动与后方联系，帮助解决后顾之忧。尤其是当家里有老人生病住院等，他们心急如焚，有心无力，后方的支持，会让他们感到暖心。
这批援疆干部中，70后、80后居多，比较年轻，指挥部领导及办公室人员经常到他们宿舍里聊聊天，谈谈家庭、孩子，通过这样实实在在的沟通，让干部们倍感亲切。
精神和物质一样都不能少
援疆工作对援疆干部的理论水平和业务能力有很高的要求，与在后方工作相比，更多了一分责任和思考。在援疆的岁月中，尽管比较艰难，但他们思考得更多的是能留下什么。所以指挥部的图书馆，放了政治思想、历史、生活等图书，还有财务医学教育等专业书。指挥部建立了每周六学习制度，周六上午自学，下午轮流上课，无论是国际国内局势、历史知识，还是项目建设、产业发展等，发挥大家的特长，取长补短。
精神上满足了，胃的满足也不是件容易的事，尤其食堂众口难调。29个人每天3顿饭，在有限的条件下，每周的菜式翻新难度不小。“我从嘉兴市机关食堂里拷贝了一份菜单，心想有料了。哪想到，由于食材的限制和厨师的技术水平，好多菜都没办法烧。厨师又是沙雅本地人，以当地菜为主的，偏咸偏辣口味重，但通过我们这段时间慢慢引导，逐渐改善了不少。此外，节日或是集体过生日时，会组织包饺子，大家分工合作，其乐融融。”任博介绍说。
涛哥：留下产业援疆的“嘉兴印记”
-蔡美兴
10月22日，海楼乡乔格铁热克村文化礼堂试点建设，文化走亲；23日，沙雅县劳动力就业服务市场建设工地；24日，“塔里木马鹿之乡”品牌基地……这是10月21日，我在新疆沙雅县嘉兴援疆指挥部老余的办公桌上看到的日程安排。
老余名叫余涛，今年50岁。因为在指挥部年龄最大，所以大家都亲切称呼他“涛哥”。作为指挥部产业发展和智力援助组副组长，曾在嘉兴就业管理服务局工作过的他有着丰富的工作经验。但一到沙雅，一张白纸、重新开始。“这么多项目要建设，根本停不下来。虽然自己年龄最大，但跟指挥部里的年轻人一起工作，激情也被带动了，浑身有劲。”余涛对记者说。
在余涛办公室的墙上，一张大幅的项目建设进度表吸引了我的目光。沙雅县劳动力就业服务市场、沙雅县优质甜瓜品牌建设项目、沙雅县自主性智力援建项目……建设进度的箭头在不断向前。
“每个项目，老余都要轮番跑，看资金落实情况。其实像老余这个年纪比年轻人要承担更多的家庭责任，但他还是安心援疆，快乐工作。”产业发展和智力援助组组长陈嘉告诉记者，余涛来援疆的上一年，他的父亲去世。组织上决定派他去援疆时，他老母亲却被查出了肺癌。余涛跟母亲说：“组织上派我去援疆，时间是3年。”母亲话不多，只说：“你去援疆，我支持你。”上有重病在身的母亲，下有上大学的儿子，无论是感情还是生活负担，都比年轻人重得多。余涛坦言，当时20来岁出去当兵，无牵无挂。现在年过半百出远门，家庭责任很重，那份责任，不到这个年纪的人根本无法体会。
余涛感慨地说，其实指挥部的同志们都一样，哪个不想家？哪个家里没有困难？但既然来了就要安下心来，大家一起干点事。3年之后，通过产业援疆，能够留下些“嘉兴印记”。
说到就要做到。不到一年时间，产业援疆已经在这片土地上生根开花：总投资729万元的沙雅县劳动力就业服务市场10月底竣工，这一项目的投入使用，对于富余劳动力高达3.7万人的沙雅来说，将实现用工就业信息更对称，就业市场服务更规范，从而促进当地百姓就业。农业“一县一品”雏形初现，投资203万元的沙雅县优质甜瓜品牌建设项目已经完成，3万亩优质甜瓜基地生产的甜瓜正销往全国各地；扶持沙雅蜂产业发展，年蜂产品产量可达到600吨，惠及近百蜂农增收；“塔里木马鹿之乡”品牌正步步打响。浙商世纪集团与沙雅县政府总投资5亿元的胡杨林生态旅游开发项目框架协议的签订，吹响了产业招商的集结号，推介宣传、以商引商、政策扶持等工作风生水起……
这张成绩单的背后，有着沙雅人民的切身感受。亚生江是沙雅县红旗镇巴扎村的村民，也是该村最早的养蜂人。记者见到他时，他正在新建成的厂房里包装产品。沙雅的蜜甜不愁卖，可产量上不去，现在建了这新厂房，他的蜂蜜产量可以增加一倍。“这都是托了红船蜂产业发展扶持资金的福。”亚生江说，这些扶持资金带动了当地养蜂致富科技示范户、优质蜂种引进、蜂产业品牌化建设。
同样，沙雅县古力巴克乡塔里木马鹿养殖户秦炳泽看到越来越好的市场前景，也是兴奋不已。让他忘不了的，还是嘉兴援疆干部让他吃了“定心丸”。针对当地野生马鹿驯养产业发展遇到的困难，嘉兴援疆指挥部积极争取援疆资金，解决技术难题，鼓励发展马鹿产业。
“产业就业是新一轮援疆的重点难点所在，而产业是就业的基础，抓好了产业发展，就能够创造更多就业的机会。我们所做的工作就是融入当地，着眼增强造血、增效增长，突出促进就业，扎实推进产业援疆。”嘉兴市援疆指挥部副指挥长顾新宇表示，通过新一轮的3年援疆，能够惠泽当地百姓，留下更多带不走、磨不掉的“嘉兴印记”。
