11月份以来，根据《新疆维吾尔自治区义务教育学校绩效考核工作指导意见》的文件精神，在校长田彩蓉的亲自部署下，新和二中各科室紧锣密鼓地进行了绩效考核细则的制定工作。新和二中副校长、丽水援疆教师周巧慧全程参与学校绩效工资制度制定。
在周巧慧分管的教研室细则讨论过程中，她充分吸收借鉴丽水后方资源，根据二中实际，在义务教育阶段教学效果评价赋分方式中提出了合格率、平均分、顺序提升分三合一的大胆设想；在教务处工作量计算上，周巧慧提议按每个教师的实际授课数及备课教案数二合一方法计算，这样既解决了跨年级任课老师的工作量问题，又体现了多劳多得的合理性以及突显公平性。
丽水援疆教师积极参与新和二中的制度建立，全力帮助受援学校构建符合教育教学和教师成长规律、导向明确、标准科学、体系完善的教师绩效考核评价制度体系，让援疆意义厚度增强。
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作者：
教师组
编辑：
谢佳峰
