12月3日，湖州指挥部指挥长黄群超带队，开展人才帮带工作室建设专题调研，听取医生、老师二个工作室的建设情况、取得成效、下步思路等。
湖州指挥部医生组建立的是南太湖杏林工作室，老师组建立的是红沙子工作室。二个工作室自今年4月启动建设，结合各自实际，硬件建设全面完成，同时，积极探索工作室体制机制建设，丰富工作室内容内涵，建立了一系列管用的制度，明确了阶段内工作目标，着力发挥工作室桥梁纽带作用，真正在坚定理想信念、传授技能理念等方面下功夫，打造“带不走的当地人才队伍”。
调研中，二个工作室分别汇报了建设情况、具体做法及取得成效，就如何推进工作室建设提出建议意见。
黄群超指挥长在调研中要求，湖州的人才帮带工作室硬件上完善，做到管用、好用、够用；软件上做实，实实在在的内容、实实在在的措施、实实在在的成效。要做到三个注重：一是目标上注重，按照“带出一批”的要求不打折扣，从简单的顶岗到带人带团队，从培养能力到培养能力道德综合素质。二是方法上注重，帮带工作要多样化，做到多教多学多练，要目标化，制定量化的具体的目标要求，要互动化，多措施地推进师徒间、前后方等互动。三是主体上注重，导师要全盘传、真情帮、无私带，学员要真心学、主动问、虚心跟，所在单位要真重视、创条件、重督促。
调研中还要求，各工作室要认真总结前阶段工作，积极探索方法措施，真正把人才帮带工作室建设好。
来源：
浙江援疆网
作者：
编辑：
谢佳峰
